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株式会社阪急阪神百貨店の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 服飾品販売部

4.1
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:厳しい人間関係。年功序列はなし。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 回答なし/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は具体的に、金ネームバッジを取ったり、店舗のデ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月03日
企業カルチャー・社風:関西の賑やかな雰囲気がある。伝統を重んじつつ、新しいことに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
企業文化・社風・組織体制:職場の表面上の雰囲気は良いと思います。ミスやトラブルも
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回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月30日
組織体制・コミュニケーション:社員と派遣で構成されていて、業務内容は同じです。縦
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:関西から出向してきている人が多いので、関西弁が共通語の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
企業カルチャー・社風:リーダーのもと、みんなで協力しながら達成することの喜びをわ
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回答者: 男性/ パート/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・コミュニケーション:フロアを巡回しているマネージャーがいたが、接客を褒
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】どんなに忙しくても、しっかりと休憩
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.4
口コミ投稿日:2021年04月23日
企業カルチャー・社風:結局は高額商品をいかにたくさん売るか昔ながらのモノ消費とい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:働きやすさや、上司との関係は売場によって違うと感じます。上
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:上司は人によってはフレンドリーな感じもいました組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
企業文化・社風・組織体制:一緒に働いていた先輩や指導して下さった方がとても良い方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】福利厚生がしっかりしていて長
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