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株式会社阪急阪神百貨店の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】通信教育の補助制度 海外語学
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】カラーコーディネート 派遣社員の教育指導
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】賃金が大きく異なる。 実際にそのような
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】成果主義をとなえているが、いまだに年功序列の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】あまり交流はない。 個
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】職場により異なる。 仕
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢が上の方がたくさんいて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時にあった研修等はしっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 自分で広告掲載品や品揃えを考え、売り場を作ることができる。チームワー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】個人業績が良くても昇給には
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:いろいろなお客様が来られるので、会話する中でいろんなこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:女性を積極的に活用している。積極的に業務改善、新規案件の提案などのアク
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:マナーや言葉遣いについてはかなりのスキルを身に着けることがで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修はしっかりしていた 歩き方、喋り方など徹底していたため 礼儀やマナー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:憧れて入社しましたが、どちらかというと当時は閉鎖的な部署に配属され、良
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:やはり、お客様との接客で、お客様と相性が悪く、上手く販売出来なかった時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いとは言えないが、密に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修期間がありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】コミニケーション力、伝達力を生かし部下の育成を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】いずれもであるが、過程と思われる。まずは個人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】日々の販売という職務は馴染めると思われるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】あり。役員からトップダウンの取り組み運動に参加や計
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を感じにくい職種です。でも、
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口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:やはり、お客様の接客をして、お客様と会話をしながら、商品をお薦めした時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】個人差が非常にある。しかし、以前とは違い学歴が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】人と接したいと思い入社したが事務系に配置
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】色んな経験を生かして評価もされれば、キャリア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはよいと感じています。ただし、個人的に経験
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今の職場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】環境的にしたい業務内容では無かったが周り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】その当時はなかったです。いったん退職した
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案を聞き取りはしてもらえますが、しばり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くないです。主任が同じ部屋にいるだけで、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】今思えば大変閉鎖的な職場だったように思います。空調
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】部署にもよりますが、自分の現担当では少ないです。週1回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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