口コミ825件
年収・給与87件
求人1件
フォロー数87人

株式会社阪急阪神百貨店の平均年収は481万円、年収範囲は240～1400万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神百貨店で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

株式会社阪急阪神百貨店の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
481万円	240~1400万円	53人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	481万円
回答者の年収範囲	240~1400万円
回答者数	53人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	887万円（平均年齢46.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	376万円（平均年齢30.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	348万円	450万円	20人
30~34歳	456万円	690万円	11人
35~39歳	514万円	720万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社阪急阪神百貨店の口コミを探す

回答者：男性/ 新規ビジネス開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 新規ビジネス開発推進部/ ゼネラルマネジャー

5.0

口コミ投稿日：2024年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	1000万円	0万円	400万円

年収	1000万円
月給（総額）	1000万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	400万円

給与制度:
昇給に関しては、現状の職制を超えた視座での働きぶりを行なうことで叶えられると思う。ユニット長であれば、マネジャーの視座で、マネジャーであればディビジョンマネジャーの視座という形で。私はマネージャーで、その給与に見合った働きしかしませんという方は、昇給することはないと思います。

評価制度:
昇格の基準については、現職務の部門長の推薦があって人事による昇格試験で合格すれば昇格できるので、公平な制度であると思う。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回あります。業績により左右されるイメージで

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回答者：男性/ BPO　BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:概ね以下ジョブサイズにひも付き給与がきまる・JOB3　メンバー・JOB

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回答者：女性/ 小売販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 神戸スタイル/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	2万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	80万円

給与制度:正社員で昇級していけば、ある程度満足のいく給与にはなっていくが、それま

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	2万円	55万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	55万円

給与制度:給与は正直あまり高くない。昇給しステージが上がっても給料の上昇はわずか

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回答者：男性/ BPO　BPR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務室/ ディビジョンマネージャー

1.8

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	60万円	0万円	180万円

年収	900万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:一見能力主義、実質年功序列な人事制度。評価制度が追いついていない評価制

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回答者：女性/ ファッション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	1万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:年功序列ではなく、評価制度を導入し、半期に一度の面談によって昇級する。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年02月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:コロナ禍で賞与が年々下がっており、給与は少なくなってきている。昇給も微

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回答者：女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は毎年昇給しているが微々たるもので同年代と比べるとかなり年収が低い

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:低い。コロナの不景気前はボーナスで同世代の中では貰えてる方ではあったと

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回答者：男性/ バイヤー・仕入れ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は5月と11月の年2回。半期毎に上長との面談シートを記載し、自己評

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:売り上げが良ければ年2回の賞与にプラスで業績賞与があるが、年度による。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:関西を代表する企業ではあるものの、基本給や賞与額はそこまで期待できない

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:中間管理職に当たるような等級になるまでは特にかなり安い。家賃補助などの

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回答者：男性/ バイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	24万円	2万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	90万円

給与制度:３つのステージに分けられ、年に一回、DM推薦者の試験がある。ステージ3

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	26万円	0万円	107万円

年収	430万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	107万円

給与制度:阪急阪神グループということもあり、給与が良いという噂は聞いて入社したが

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ スペシャリティコンテンツ開発推進部

3.3

口コミ投稿日：2021年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	3万円	90万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は2回。残業手当は支給あり。年間12万円のカフェテ

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:給与面は残業してなんとか暮らせる程度。家賃手当などはないので正直厳しい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部

4.8

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	1万円	70万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同年代と比べれば、給与が少ないとは思わない。手当の面では、関西勤務の場

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	20万円	0万円	81万円

年収	325万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	81万円

評価制度:年功序列ではなく、評価制度です。年に一回昇給試験に合格することで給与が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	10万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	85万円

評価制度:年に1回昇給試験があります。販売士+会社に関する問題のマークシート試験

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	22万円	10万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	85万円

給与制度:新型コロナウイルスの影響で業績が低下しており、2022年度のボーナスは

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回答者：女性/ アシスタントバイヤー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	44万円	60万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	44万円
賞与（年）	60万円

給与制度:賞与はかなり少ない。評価制度:若手のキャリアアップを促進しようとする雰

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回答者：女性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:昇給年1回、賞与年2回、交通費全額(年2回)評価制度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的な給料はベース給、残業代、ボーナス、福利厚生のカフェテリア金額。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：大卒で2.3年に一度ある昇級試験に順調に昇級すれば、20代後半で600

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:役職がつくとそれなりの報酬がある。評価制度:異動、転

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40代の管理職で年収1000万、とかいている方をお見かけしましたが、実

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：半年に一度、上司と面談をしシートを提出し、それをもとに評価をされる。原

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:特に特徴はない評価制度:

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員でそれなりに頑張れば、十分生活できる水準のお給料で、業界平均以上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスの査定は会社の利益と個人の成果によるが、個人の成果は相対評価な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に雇用は守られており安心して勤めることが出来ると思う。年収も少し

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:しっかりした会社なので、給料はよかったです。賞与は営業利益によるので変

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2018年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：特に担当も持たずにいてると若い子達に追い抜かれる金額しか貰えてない人が

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株式会社阪急阪神百貨店の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月05日

福利厚生:契約社員は退職金なし。通勤手当などはもちろんあります。他、ベネフィット

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月16日

福利厚生:福利厚生は充実していたように思う。慶弔のお祝い金やベネフィットワンの加

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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:年に一度の昇給と2回の賞与あり。昇給は一年毎に少しずつ上がる... 続きを見る

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株式会社丸久の年収・給与

2.7

山口県防府市江泊１９３６

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 加工食品/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ

給与制度:28歳までに年二回の昇格試験がある。賞与は年二回7月と12月... 続きを見る

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株式会社大丸松坂屋百貨店の年収・給与

3.2

東京都江東区木場２−１８−１１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ IT戦略/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本給は低く、賞与の割合が大きいです。手当は殆ど無いです。給... 続きを見る

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株式会社リウボウストアの年収・給与

3.0

沖縄県那覇市松尾１−９−４９

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 次長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:一般企業と同程度の給与制度だと思う。それなりに手当はある。評... 続きを見る

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株式会社ホクレン商事の年収・給与

2.8

北海道札幌市北区北７条西１−２−６ＮＣＯ札幌８Ｆ

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与水準は少し低めです。しかしながら自由な時間が多く、有意義... 続きを見る

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株式会社ジェイアール西日本伊勢丹の年収・給与

3.2

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町９０１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:福利厚生が手厚い評価制度:特になし... 続きを見る

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株式会社岩田屋三越の年収・給与

3.4

福岡県福岡市中央区天神２−５−３５

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:【昇給の基準】働きぶりを見て、昇給となります。年齢は関係ない... 続きを見る

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株式会社フレッセイの年収・給与

3.2

群馬県前橋市力丸町４９１−１

流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設

回答者：男性/ レジ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

給与制度:半年ごとに人事考課がありその結果昇給もあります。パートでも昇... 続きを見る

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会社名	株式会社阪急阪神百貨店
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	http://www.hankyu-hanshin-dept.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区角田町８−７

従業員数	3245名
設立年	1929年
資本金	200百万円
代表者	山口俊比古
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社阪急阪神百貨店の平均年収は481万円、年収範囲は240～1400万円です（53人の正社員の回答）。

株式会社阪急阪神百貨店で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを87件掲載中。

1		株式会社丸井グループ 3.6 口コミ(1056件)
2		株式会社サンエー 3.6 口コミ(801件)
3		株式会社ドン・キホーテ 3.4 口コミ(4576件)
4		イオン九州株式会社 3.3 口コミ(1110件)
5		株式会社ベルク 3.3 口コミ(1018件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	887万円（平均年齢46.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	541万円（平均年齢31.8歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	376万円（平均年齢30.4歳）

株式会社阪急阪神百貨店の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社阪急阪神百貨店の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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