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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
働きがい:突発の親会社からの指示があると期日がタイト過ぎて本業がそっちのけとなる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】アピール次第では昇格も早い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月06日
教育・研修:入社時に本社で座学や店舗見学などの研修があり、いきなり配属ではないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:やり込めばどんどんやりがいのある仕事ではある。評価もされるのでそこはモ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
働きがい:【目標の決め方】漠然としており、決めてもそのフォローは無い。初めだけに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:数年、早ければ半年ぐらいである程度の裁量を持った仕事は任せら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
教育・研修:開催を試みるもモチベーションが高い人は少ない。みんなプライベートを割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
成長・キャリア開発:成長路線から外れはじめるとあまり相手にされなくなります。要は
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月25日
成長・キャリア開発:会社が成長させてくれるわけではないので、成長出来るかどうかは
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:研修は講師を招いて、行われていた。資格取得手当はない。自分自
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回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:接客を重ね、臨機応変に対応する必要がある。キャリアアップは可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:自分のやりたいこと、目標をしっかり持たないといけないと感じま
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしているので安心できる。訓練が多くなかなか大変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:周りのスタッフと苦難をわかちあうところただしけっこう皆は辞めていくので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:円安やオリンピック東京開催決定等様々な環境の中、海外からのお客様が大変
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
教育・研修:新人研修や英語研修など有りますがあまり充実していない。 現場はお客様と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月13日
成長・キャリア開発:日々の業務に追われているので強いて言えば業務がこなせるように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのることの方が多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】悪い。意見が何一つ通らず、会社の言いなりにならな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】経験値が重視なので、中途でも問題なし。中途
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】現場と本社は別で動いているので、社長や経営陣に会う
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総合予約センター

3.7
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:外部の接客マナー講師が定期的に来て指導がありました。部署内で
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月23日
成長・キャリア開発:在籍時は20代でもマネージャーになる方が多かった。マナー研修
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
成長・キャリア開発:働き甲斐はない。キャリアもつめない。住友不動産の社員と株式会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本は、現場で仕事を覚えるし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】受け入れるとは口ばかりで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】本人次第のところがある。決して教えてもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】この会社で成長できるとは思っていない。良
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自らの判断で結論まで至ったとき。しかし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】そういったものはない。あるとすれば、無理や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】あくまで自分で努力した上でという前提
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的にはサポートはない。いつも振り回さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時に少しだけ座学研修があるが、あとは現場に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】姿勢はあるのだが、実が伴ってない。口だけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】研修制度はしっかりしています。ホテル
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