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住友不動産ヴィラフォンテーヌ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】お客様からの声の評価をダイレクトに受けれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】対面、電話と接客サービスがメインとなる為、お客様の声
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】週末は観光客も多く宿泊されますが、基本的にビジネス客が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】当然、接客以外でも事務的な処理や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様のご要望に素早く対応しご満足いただ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】対応力が身に付きます。答えは必ずしも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】入社当初は約3カ月教育担当が必ず付きます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは日々生
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】年に1回昇級があります。私はですが毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スタッフミーティングが毎月1回あります。日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】接客が好きで今の仕事を選びました。今後は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】配属先によるかもしれません。しかし会社全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人のお世話が好きな方です。お客様はもち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】言葉遣いの研修、身だしなみ研修、接遇研修があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】給料の上がり幅が少なく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】若い世代が多く風
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ビジネスホテルですが風通しが良く提案等が受け入れら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】「忙し過ぎる」「給与が見合わない」「評価が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会社の体質として、労働者は単なる駒。代わりはい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人を見抜く力 人と接すると相手の考
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】ない。 自分たちは数字しか見えていな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今の会社を辞めて、自分のスキルを高められ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】表向きはアイディアや提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ルーティーンワークに対しては事細かく説明
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】ゲストの要望などを先読みしなければな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長は本人次第。成長したいのにも関わらず
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践で仕事を覚えさせられる環
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上司から新しい仕事を任されたり、自分が後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】一切感じられない。上司は難癖つけて昇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分から仕事を貰いに行く事が出来て、上
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】外部講師による接遇研修およびOJTがあるが、1
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】表向きは積極的であると謳っているが、実際
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】基本的には、アドバイスを与えて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】大きな判断が必要ない時は、早い。既にグル
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