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株式会社アクロスコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクロスコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクロスコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：社員への配慮には疑問を感じることが多かったです。また、社長のビッグマウスにも注意が必要です。例えば、株式公開（IPO）をすると入社説明会で社長直々に話を聞きましたが、いきなり取止めになったり、社員の生活安定のためにと給与改定をするが逆に生活が厳しくなったり挙げればきりがないです。鵜呑みにすると大変な目に遭います。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：部署ごとにモチベーションのばらつきがあるのかな、と感じ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：全体的にコミュニケーションの取りやすい職場だと思います

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回答者：女性/ 不動産/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:社員同士の、風通しはいいです。特に嫌な雰囲気もなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：任される業務のバラエティは多い。自分の提案次第で、やれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：少しずつ改善が行われているため、現時点で改善してほしい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】事務員の方は残業はほぼ無く休日も多

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事の進め方は個人裁量で可能なので、妙

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：2016年、2017年は新卒を採用しましたが壊滅状態で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：目標やなりたい人物像が自身で持てない場合は働きにくい環

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：間違いなく働きやすい会社です。仕事の裁量が非常に大きく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

企業文化・社風・組織体制：基本的な集客は会社がしてくれますが、その後のフォローな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：仕事上の上司先輩部下後輩の礼節はあるが、とても風通しの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：企業理念は唱和できてもその理念が従業員の仕事のモチベーションや働

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業理念の浸透：現在、ブラック企業で離職率が高いという認識もあり、それを改善しよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：各部署の出勤日が異なるため日によって変わりますが、基本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業文化・社風・組織体制：従業員同士の仲は良いと思います。相談もしやすいので、中

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】2018年6月頃から歩合給が復

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】社員同士は仲がよく、個人的に退社後食事に

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口コミ投稿日：2018年12月10日

企業文化・社風・組織体制：雇用条件については良くも悪くも改定が多く毎年変更されて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：会社としてのコンプライアンスへの配慮はしっかりしていま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業理念の浸透：数年前に社長が設定しました。中小企業の営業会社によくありがちな内

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口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：ホワイトな会社を目指して社内改革を意識した施策も取り組

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業理念の浸透：昔は無かったようですが、数年前に出来たようです。ないよりはあった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業理念の浸透：朝礼の時間帯が変更になったため、今はなくなりましたが企業理念と行

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：個々の業務ペースや仕事の進め方を尊重するあまり、人によ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：未経験者でも大歓迎なのですが、入社後、一般的よりも早く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月03日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】完全週休２日制で年間の休日も120

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：社長との距離が近いために成績が芳しくないと詰められます

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月28日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は多少ありました。上司と話しやすいほど

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署によって休憩時間が異なるが3時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：社長が新築の電話アポの営業をしていたので、圧倒的な成果

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：素晴らしい企業理念とはかけ離れた背策がとられていて非常

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：全社員に共通なのはとにかく成果と実績が要求されるという

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月07日

企業文化・社風・組織体制：販売・仕入れともに結果を継続的に出せれば昇格と昇給が早

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会社名	株式会社アクロスコーポレーション
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://across-c.jp/
所在地	大阪府大阪市浪速区大国１−１０−２１大晃ビル２Ｆ

従業員数	10名
設立年	2003年
資本金	98百万円
代表者	白川卓弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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