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株式会社アクロスコーポレーションの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:事務員は残業が少なく休日も多いです。固定給与もそれなりです。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
新規事業への取り組み:粗利益率の高い新築の1棟アパート事業に力を入れ始めました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:経営コンサル会社と契約して社内改革を実行している。これにより公平
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:通年、中途採用を実施しており、特別な学歴や資格は不問なので門は広い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
会社の安定性:採用については年間を通して積極的に随時募集をしています。また、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:IT社会を意識したアプリケーションの開発やホームページからの反響
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:「個人的には売上高100億を狙いたい」と社長が発言されていました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
成長性・将来性:不動産投資へのニーズが枯れないかぎり、それなりに会社は存続すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:営業部は社風に馴染め、かつ、実績が良ければ上席よりとがめられる事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
会社の安定性:従業員の安定化がなかなか図れていません。なぜ離職率が異常に高いのか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:東京オフィスの営業部が2018年の7月に解散となりました。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:不動産投資業界が人口減少という日本社会で果たして成長しつづけるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月03日
会社の安定性:毎年、二桁近くの離職者が発生しており事業計画も絵にかいた餅で終わる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:出勤し、社員の皆さんで朝礼をします。後に部署ごとに朝礼をするが営業の方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:数年前と比べると成長はしたと感じます。オフィスを四ツ橋駅直結のビ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:良い成績をのこせば、社長から重宝されるようになり固定給のアップが数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
雇用の安定性:社長の気分次第で突然に給与システムの改定や勤務時間の変更があります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
会社の安定性:ストック事業を意識して会社の収益不動産を増やしているようです。今後
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:良くも悪くも常に「会社の売上高をのばしたい」という考え方は経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】社員の中はとてもよくメンバーには恵まれていたと感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】「会社に甘えるな」といわれることが多いので新規開拓
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:スルガショックもあり融資が厳しくなっています。一棟事業も乗り遅れた
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:給料の高さを求めず、ストレス耐性が強ければ、それなりに続けていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
成長性・将来性:事業後継者がいないので、いつの間にかひっそりと無くなる会社だと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
新規事業への取り組み:興味関心の高いことが発生すると飛び付きます。社員は結果が読
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:難しい仕事を任され、それをやり終えたときです。 その仕事に取り組ん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:入社1年目はあまり詰められることはない。2年目以降は貢献度合い応じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:野心に溢れた経営者で区分によるリバースモゲージ事業やセミナーに依
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
雇用の安定性:雇用は保障するという価値観があるため安定性についてはある。ただ、営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
成長性・将来性:優秀な人材が相継いで流出しまい2018年の売上も減少は必至。とに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
成長性・将来性:内部留保があるため倒産はしない。また自社アプリの開発、ホームペー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
事業での社会貢献:高額所得者の節税スキームは一定の効果を合法的に出しており、顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月07日
事業での社会貢献:物件価格に会社利益を過剰に上乗せしているので、買主に真の意味で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 事務職から営業職やその逆の人事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒は1名のみで、他は中途
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