回答者： 女性/ ファッションアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
他アパレル会社に比べて給与面は良いと思う。残業代も１分単位、ボーナスに関しても売り上げは社員へ還元したいという上層部の気持ちが見える。
評価制度:
具体的な点数づけで評価を行う。半期ごとに目標や振り返りを規定のフォーマットに記入する形式。かなり長文で作成しないといけない為文章作成に苦手を感じる人は半期ごとに取り組むのが苦痛だと思う。フィードバックはあるが店長の主観による部分も大きい。
他アパレル会社に比べて給与面は良いと思う。残業代も１分単位、ボーナスに関しても売り上げは社員へ還元したいという上層部の気持ちが見える。
評価制度:
具体的な点数づけで評価を行う。半期ごとに目標や振り返りを規定のフォーマットに記入する形式。かなり長文で作成しないといけない為文章作成に苦手を感じる人は半期ごとに取り組むのが苦痛だと思う。フィードバックはあるが店長の主観による部分も大きい。