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株式会社ＧＳＰのカテゴリ別口コミ（52件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(22件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(6件)

株式会社ＧＳＰの回答者別口コミ（9件）

  • 東日本エンジニアリング部 / 社員 / 社員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年09月06日
  • 施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年11月17日
  • ITコンサル 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年02月05日
  • エンジニアリング部 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年06月09日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年05月05日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社ＧＳＰの職種別口コミ（52件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
IT系エンジニア（38件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（10件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社ＧＳＰの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
福利厚生:
基本的な福利厚生は全て整っている

オフィス環境:
オフィスは活気がある。仲のいい社員同士がよく会話をしている。先輩も面倒見がいい。

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株式会社ＧＳＰの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:
新卒は土日をしっかり休むことができる。先輩社員はとても忙しそうにしており、土日出勤することも少なくなかった。

多様な働き方支援:
現場作業なので、リモートワークは不可能。早帰りは新人教育期間は可能。

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株式会社ＧＳＰの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
企業カルチャー・社風:
アットホームな職場 上司にも気兼ねなく相談できる環境

組織体制・コミュニケーション:
冗談を言い合ったりしておりとても仲がいい

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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株式会社ＧＳＰの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年05月05日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年05月05日
女性の働きやすさ:
部署にもよりますが、基本的には男性が多く、女性にとっては居心地が悪く感じかもしれません。
逆に女性ばかりの職場が苦手で、自身の意見をしっかりと持ち、男性の方が接しやすいという方には、向いているかもしれません。

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株式会社ＧＳＰの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本エンジニアリング部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月06日
成長・キャリア開発:
主に屋内の携帯電話基地局工事に携わるにもかかわらず、研修ではビジネスマナーやメールの書き方、ネットワーク系の研修が主であり、実際に基地局工事のために配属されても、研修で学んだことを活かすことは難しい。
実際に働いている先輩社員の働き方を見ながら吸収していくような心持ちでないと成長は厳しい。
また、施行経験に自信が無い場合は他会社な業務委託という形式で派遣していくということもある。

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株式会社ＧＳＰの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場作業が多かったのが意外だった。また、工事開始時刻までに現場に移動しなければならないので、早朝出勤が２週間続いたりすることも合った。（早朝出勤した分は残業代として支給されました）

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株式会社ＧＳＰの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
事業の強み:
通信キャリアのアンテナの設置工事を請け負っているので、需要が無くなることはない。

事業の弱み:
優秀な社員に仕事が集中してしまうこと

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株式会社ＧＳＰの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東日本エンジニアリング部/ 社員

3.4
口コミ投稿日：2024年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年に一度の昇給とあるが社員の持っているスキルに大きく左右される形で昇給される。
賞与は夏期、年末、年度末の年3回でこちらも社員の業務スキルや貢献に依存していると思う割れる
交通費は全額支給、その他社会保険などである

評価制度:
昇進、昇給に関しては完全に能力主義で会社にどれだけ貢献したかで決まる。
そのため会社のために進んで自主的に仕事をしない限り大きな昇給は見込まれないと思われる。
また、資格手当があり主に電気やネットワーク系のスキルを有していると給与に加算される。

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