回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 50万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本は年功（社歴）序列が根強く残っている感じです。
ただ、歩合部も若干ある為、頑張りに応じて差異はあります。
評価制度:
基本は年功序列です。
近年実力主義への転向を図ってますが、過渡期なイメージです。
基本は年功（社歴）序列が根強く残っている感じです。
ただ、歩合部も若干ある為、頑張りに応じて差異はあります。
評価制度:
基本は年功序列です。
近年実力主義への転向を図ってますが、過渡期なイメージです。