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回答者：男性/ 経理財務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年09月02日

企業カルチャー・社風:
経営者との距離も近く、あくまでご本人の意欲次第ですが、若手にもチャレンジする機会が与えられる環境にあると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は全体で６：４くらいの割合で、女性社員の方で活躍されている方が何名もいらっしゃいました。
社員の年齢層も20代～60代と幅広く、外国籍の従業員も何名かいましたので、多様性をとても意識した社員の構成になっていると思います。

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回答者：男性/ コンサルティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2021年07月09日

企業カルチャー・社風:わからないが面倒なことはすくない。？組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年03月10日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、発言がしやすい風土だと思います。組織体制・コ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月01日

企業カルチャー・社風:人手が足りないから、挑戦したければいくらでも出来る環境。組

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

企業理念の浸透：経営層が大言壮語、美麗字句が大好きだが、実質・実態と大きくかけ離

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

企業理念の浸透：外に向ける美しい言葉と裏腹な問題のある実情を多数目にしたが、当事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月30日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は良好。部署やグループ会社横断のプロジェクトも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：経営層による社員への強圧的・一方的な姿勢、クライアント

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回答者：男性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ コンサルタント

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会社名	株式会社インデックスコンサルティング
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://index-group.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−３−１城山トラストタワー２３Ｆ

従業員数	26名
設立年	1994年
資本金	100百万円
代表者	植村公一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1340件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1412件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(691件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(505件)

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