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株式会社インデックスコンサルティングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用:管理部門では何名か女性の管理職がいましたが、事業部門では女性の管理職はいませんでした。
休暇の取りやすさ:部署にもよりますが、育児に理解のある管理職が多く、子供の看護休暇や場合によっては在宅勤務を許可してもらえたりしていました。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年03月10日
女性の働きやすさ:働きやすいです。特に男女での差別なく、皆さんフラットに仕事をし
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント/ シニアコンサルタント

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
女性の働きやすさ:女性へのセクハラはない。女性にとっても働きやすいかいしゃではあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の働きやすさ:管理職がきちんと管理職研修を受けているのか疑問があり、ワークラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の活躍・女性管理職:女性職員には二極あり、会社の実情など関心なく、もらえた仕
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の働きやすさ:表向きには神経を使う会社のため、進歩的な制度は一通り揃っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の活躍・女性管理職:現時点で派遣さんを含めると男女比が半々ぐらいになっている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:女性社員が半数近く在籍している。有給休暇が取りやすく、時間休も
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職はいることはいるが、社主やその取り巻きにおも
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはあると思うが、これは今どこでもそのようなもの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の活躍・女性管理職:「女性も活躍できる会社」なのではなく、これまでの日本の会
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月05日
女性の働きやすさ:男女の差は関係なく業務遂行能力があれば、ある程度の出世は見込め
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:グループ会社になるが、女性管理職も増
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3.7
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女性の働きやすさ:時短勤務制度や育休制度も取りやすいため、も女性にとって働きや... 続きを見る
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回答者: 女性/ ジム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いが、みなプライベートを犠牲にしている。ワー... 続きを見る
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