「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）業界
- 株式会社ノーウェアの評判・口コミ
- 株式会社ノーウェアの企業カルチャー・組織体制
株式会社ノーウェアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
34件株式会社ノーウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ノーウェアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを34件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ノーウェアへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
静岡県静岡市葵区七間町１−５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アパレル企業でありながら定量的な考え方を持ち、「まずはやって...
続きを見る
2.9
宮城県仙台市太白区柳生１−６−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内は若い方が中心ですので元気がありました。現在では高齢化が...
続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル１０Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ サブ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:SNSなど評価してくれるので得意な人はどんどんやっていったほ...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷３丁目２０－１２和心ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:他部署はわかりませんが、自分がいた部署では特に人間関係で揉め...
続きを見る
2.7
茨城県古河市下辺見２１４０−３
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ 写真スタジオ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗によってコミュニケーションに大きく差があると思います。同...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区道玄坂１−１２−１渋谷マークシティウェスト１９Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】9:00～22:00で働いて、45分、1...
続きを見る
3.0
東京都千代田区麹町５−７−２ＭＦＲＰ麹町ビル５Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあるが、やりづらさもある組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.9
東京都目黒区青葉台３−６−２８住友不動産青葉台タワー２Ｆ
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都港区赤坂８−５−２７住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。ボトムアップもトップダウンも両方混在...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前３２５−１５
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者： 男性/ 小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:年齢層も比較的同じぐらいですので、風通しはいいと思います。価...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ノーウェアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
店長は必ずどの店舗にもいるが、副店長の枠が空いているにも関わらず店長不在時(休みや帰宅後の営業など)に責任者をしているスタッフに役職が与えられずモチベーションが上がらない。またこの会社に10年以上勤めている店長の中には、歴があるから店長になれているという風潮があるように感じる方もいました。正直入口はアルバイトからで誰でも入れる様なので、真面目に働く人間、遊び感覚で仕事をしている人間、陰湿な人間、優しく気さくな人間、、、色んな人間がいる事をこの職場で学びました。メンタル強く無いとここではやっていけないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国人観光客が多い為、さまざまな言語を話せるスタッフを採用している印象はありました。