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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月24日

成長・キャリア開発:
入社時研修は泊まり込み7日間で、携帯没収、朝は10分ランニングをした後に経営理念と保育理念の理念唱和、声が小さいとやり直し。研修中は理念唱和のテストもありました。会社のことに関する筆記テストもあり、点数を部屋に張り出されて下位のほうになると色をつけて目立つようにされていました。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:成長はできるが、働き方はとにかくハードで残業が当たり前長く続

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.5

口コミ投稿日：2022年06月01日

成長・キャリア開発:現場スタッフの多くはアルバイトだが、その多くを担うアルバイト

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 行政委託部/ 保育士

2.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得祝い金が出るので、資格がない方でも試験を受ける方がい

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月07日

成長・キャリア開発:入社時に研修があるが、保育士としてのものではなく、会社の考え

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:資格を取るための支援制度は存在する。利用している人は多いとは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年04月15日

働きがい:子供たちはかわいいです。保護者の方もいい人たちばかりでやりがいを感じま

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月23日

働きがい:子供の成長を感じ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

働きがい:こどもたちと過

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2023年10月10日

成長・キャリア開発:配属される園によっては社員の個々の性格も当然別れるので、園に

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回答者：男性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

成長・キャリア開発:研修や仕事内容はなかなかハードなため、かなり鍛えられる。我慢

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年03月04日

成長・キャリア開発:頑張れば評価してもらえ、責任者に任命されることもある。その後

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回答者：回答なし/ 保育スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格取得に向けて勉強会がありました。勉強会というより勉強のや

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上は素晴らしいものだと思う。新卒の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月09日

成長・キャリア開発：今まで他社で事務職として働いた経験があり、毎日・毎週・毎月・

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：保育士資格を取得しましたが、保育士という仕事にあまり就きたい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：中途入社だと３日間の座学の研修があり、その後3ヶ月間指導担当がついて

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設サービス部

2.0

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:園に社員は自分一人で、他のスタッフは全員固定ではない、(初め

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年03月01日

働きがい：社員全員が、仲間の為や人の為に役に立つことを大切にしているので、いつも

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：総合職の中途入社は、入社して1週間ほどは研修期間が設けられ、会社の考

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：総合職でも、現場理解のために、管理している園に、数日研修に行くことも

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2019年03月18日

成長・キャリア開発：ひとつひとつにこだわりが強いので、楽に仕事をしたいと思う人に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

教育・研修：資格がなかったわたしにもチャレンジできるか心配だったが、大事にしてい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：子育てに関わる全ての人の役に立っている。仕事をしてない方も預けられるの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：常に、お客様の為、子ども達の為、働く従業員の為、と考えている会社です。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年05月24日

働きがい：こどもを預かるだけの仕事として入社を考える方とは合わないかな。保護者の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年05月31日

教育・研修：中途入社のスタッフにも、3日間の研修を行っていたり、入社後もブラッシ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

働きがい：子供達と関わるお仕事なので、可愛い子供達に囲まれてお仕事が出来たのは何

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：色んな園に行くことで、自分の長所を見つけることが出来たし、自

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：入社前の研修だけでなく、入社後も時々専門知識や会社理解のための研修が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

教育・研修：入社時の研修はもちろん、入社後のフォローアップ研修もしっかり行われて

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】婚約破棄したり、独身でプライベ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：一度離れ、他社で同じようなやりがいを感じることができず、戻ってきたので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：会社から決められた研修だけをするのでなく、自分でも本を読んだりして保

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回答者：男性/ 営業管理/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:研修制度は非常に充実しております。宿泊込みの研修などあり、す

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	株式会社タスク・フォース
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.taskforce-pr.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−５−３０堂島プラザビル９Ｆ

従業員数	152名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	米ノ井克司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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