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株式会社タスク・フォースの口コミ一覧ページです。株式会社タスク・フォースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを472件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タスク・フォースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

勤務時間・休日休暇：休日は土日祝日ですが、土曜日も勤務の場合もある為、振替休日の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性の多い職場環境ですので、女性に配慮されている仕組みや制度が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月19日

事業の弱み:人の入れ替わりが激しい。離職

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回答者：女性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.1

口コミ投稿日：2020年06月28日

女性の働きやすさ:業界的に女性が圧倒的に多いので不利になることは一切ないです。ま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】独身で自由がきき、体力がある

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

事業での社会貢献：人のためなら、なんでも全力で、やり遂げようとする強い熱い心をみ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

女性の活躍・女性管理職：職種の影響もあり、女性の方がとても多いです。男性スタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長性・将来性：園も増えていっており、将来性はあると思われます。しかしスタッフ人

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】入社しても人手が足りず、厳しい勤務形態を強い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

勤務時間・休日休暇：当然、仕事の繁忙期は仕事優先。当然だが、年間通して業務の繁忙

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月08日

オフィス環境：本社も園もとても綺麗で清潔に保たれています。明るい雰囲気です。掃除

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：風通しの良い職場と謳っているが女性だらけの職場なのであ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：勤務時間外で外部講師を呼ばれ任意参加のはずなのにほぼ強制的に

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：職場の人間関係はいいと思う。とても優しく教えてくれるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

勤務時間・休日休暇：関西の園では、勤務時間通り終われることが多く、居ることを気付

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】妊婦、子供がいるスタッフへの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

働きがい：それなりに責任を持って働いていたので保護者や子どもたちとの関係を構築で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：これだけ働いて、尽くしても給料に反映されず月給は同業者としては低くない

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：保育士だと普通なのではないでしょうか。ただ、時間外で研修など

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

オフィス環境：白黒ハッキリしているところが、分かりやすいというのはありました。色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

福利厚生：特に魅力的に感じる福利厚生制度はなし。これについては基本的に一般企業の

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】園の責任者など、上に立つ立場になること

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

福利厚生：家賃補助が少ないです。最大はあくまでも最大でしかなく、1万円も出ない程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

オフィス環境：現場社員、そして一般社員の人柄は良い方が多く一緒に働く、作り上げて

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長性・将来性：固定観念にとらわれず、新しいことにチャレンジする社風ですので、フ

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4.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

事業での社会貢献：働くお母さんやお金を持っていてリフレッシュしたいお母さんにとっ

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口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：携帯没収されること。朝7:30から体操して、ランニングをし、夜間も研

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は取れるが、電話などで仕事の依

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】婚約破棄したり、独身でプライベ

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口コミ投稿日：2019年03月29日

働きがい：一度離れ、他社で同じようなやりがいを感じることができず、戻ってきたので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

勤務時間・休日休暇：一日、9時間拘束の8時間労働。平均残業時間20時間。残業手当

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月07日

女性の働きやすさ：みんな復職してもすぐに現役と同様に勤務したりするから、アクティ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年07月19日

多様な働き方支援：最高で20連勤しました。毎日10時間現場で働き続けとてもしんど

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：みんなが仕事に一生懸命になるので、給与や定時で上がるこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

多様な働き方支援：週休二日どころか月に6日ほどしかくれない。社員の方が働くべきな

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会社名	株式会社タスク・フォース
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.taskforce-pr.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区堂島１−５−３０堂島プラザビル９Ｆ

従業員数	152名
設立年	1989年
資本金	90百万円
代表者	米ノ井克司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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