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株式会社ライズアドバンスのカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ライズアドバンスの回答者別口コミ（2件）

  • PG 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年09月16日
  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年03月24日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ライズアドバンスの職種別口コミ（19件）

IT系エンジニア（19件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（19件）

株式会社ライズアドバンスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
福利厚生:
毎月住宅手当が支給されました。また、コロナ禍の差異はリモートワーク手当がたまに支給されました。

オフィス環境:
オフィスはマンションの一室を使用していました。
社員の健康を考え、途中から禁煙になりました。
社員が全員帰社すると手狭なので、会議などを行う場合は  会議室を別途借りて行っていました。

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株式会社ライズアドバンスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は事前の説明どおり少なかったですし、少なくなるよう会社としても強く調整していました。
休日出勤などはありませんでした。
ワークライフバランスを守ることに非常に強く注力し、社員を守る姿勢だったと思います。
それに関してはとても感謝しています。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークができるように強く顧客に働きかけていたと思います。
副業は禁止でした。

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株式会社ライズアドバンスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
企業カルチャー・社風:
すこし保守的な社風だったかと思います。

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株式会社ライズアドバンスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
成長・キャリア開発:
資格取得支援制度などがあり、社員のスキルアップを強く推進していました。

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株式会社ライズアドバンスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月16日

回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年09月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 20万円 0万円 50万円
年収 320万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
給与：年1回の面談の場にて、事前に開示された各項目について  社長と自分双方の採点をもとに
話し合って納得して決定していました。
手当として、毎月1.5万円ほどの住宅手当が頂けました。

評価制度:
給与制度にも記載しましたが、年1回の面談にて双方の合意のもとに評価が行われます。
昇格については上のポストが空かない場合は難しい印象でした。

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