回答者： 男性/ PG/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
給与：年1回の面談の場にて、事前に開示された各項目について 社長と自分双方の採点をもとに
話し合って納得して決定していました。
手当として、毎月1.5万円ほどの住宅手当が頂けました。
評価制度:
給与制度にも記載しましたが、年1回の面談にて双方の合意のもとに評価が行われます。
昇格については上のポストが空かない場合は難しい印象でした。
給与：年1回の面談の場にて、事前に開示された各項目について 社長と自分双方の採点をもとに
話し合って納得して決定していました。
手当として、毎月1.5万円ほどの住宅手当が頂けました。
評価制度:
給与制度にも記載しましたが、年1回の面談にて双方の合意のもとに評価が行われます。
昇格については上のポストが空かない場合は難しい印象でした。