回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価は期待しないほうが良いと思います。
最近はやっと評価軸になり得る制度が出来ましたが、達成してもしなくても昇給や評価に直接的に関係しているとは思えません。
上長の評価が大きいと思います。その反面、小さな会社なので定期的な昇給や昇格は厳しい状況です。
その為、数年在籍しているにも関わらず1度も昇給・昇格していない社員の方が多くいます。上昇志向が強い方や、昇給・昇格をモチベーションにしている方には不向きに感じる会社だと思います。
最近はやっと評価軸になり得る制度が出来ましたが、達成してもしなくても昇給や評価に直接的に関係しているとは思えません。
上長の評価が大きいと思います。その反面、小さな会社なので定期的な昇給や昇格は厳しい状況です。
その為、数年在籍しているにも関わらず1度も昇給・昇格していない社員の方が多くいます。上昇志向が強い方や、昇給・昇格をモチベーションにしている方には不向きに感じる会社だと思います。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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