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株式会社フロンティアコンサルティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

4.7
口コミ投稿日:2024年05月14日
組織体制・コミュニケーション:
部署を跨いでの交流があったり比較的コミュニケーションはとりやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の方も数名在籍していたり、海外に向けた事業展開を行っています。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:ポジティブで前に進んでいこうとする明るい会社だと思う。役員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:基本的にベンチャーの考え方。しかし社員数も増えたため、社員
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多いと思ったが、実際は30代半ばが多い印象経営者と
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:実力主義的な側面があるため、実績を積んでいけば早く管理職に
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、プレッシャーも多いが、風通しが良いため
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回答者: 男性/ WPS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも意思決定が早いイメージです。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
企業カルチャー・社風:建築業界の日系企業という中では比較的フラットな組織構造で、
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:日系の風土が変な所で垣間見える。働き方改革を掲げながら
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は良い方だと思う。仕事の仕方への不満があっ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月25日
企業カルチャー・社風:社長がカリスマ性があり、ビジョンを明確に持ち、社員に共有出
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はいっぱいあると思います。若い社員が多いため話
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企業カルチャー・社風:固めの昭和風が好きな人には良いと思う。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】高い人と低い人の差が激しいと思います... 続きを見る
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