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株式会社フロンティアコンサルティングの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円200~800万円19

(平均年齢31.6歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数19

(平均年齢31.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
435万円
(平均年齢34.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
380万円
(平均年齢28.2歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
420万円
(平均年齢32.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
458万円
(平均年齢31.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳317万円450万円6
35~39歳486万円550万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社フロンティアコンサルティングの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
とても若い会社であるがゆえに、多くはもらえないが、評価されてるとそれなりに増えていく。資格手当が高額であるため、資格を取ると年収がかなり、増える。賞与は以前は無かったが、2ヶ月分程度出るようになった。昇給は年1回あり、基本的に毎月評価面談みたいなものがあるため、上司にきちんとアピールしていけば評価される。ただし、若い社員が多く、若い上司も多いために、きちんとバランスよく見てくれるかどうかは個人にかかってくる印象がある。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

4.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:月に一度の面談で実績をしっかりアピールすることが大切で、評価に見合った
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は一年に一回の評価次第で可能。きちんと実績を残せば評価される仕組み
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与制度の変更がよくあり、現在の制度で一旦落ち着いている。元々インセン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は年2回あります昇給もあります。営業は仕事量のわりに給与が少し少な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 25万円 5万円 48万円
年収 480万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 48万円
給与制度:給与に関しては、申し分ないと思います。実力主義の会社ではありますが、し
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 8万円 44万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 44万円
給与制度:業績が良ければ昇給賞与あり。各種手当は企業規模や業種からして大分手厚い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはそんなに良くはない評価制度:昇進は本人次第。ただし一定以上の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:従業員同士の会話でも挙がっているが、給料面は決して高くはない。上がり幅
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事制度により決まりますが、その人事制度は毎年変更されます手当はそれな
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は月給の1.5~2か月分程度昇給は年2回の評価点数に基づく評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の忙しさ、拘束時間や、ボーナス制度がないことを考えると、ベース給は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労力に見合っていない。 非常に低い。 上がりもしない。 残業代もつかないのに
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株式会社フロンティアコンサルティングの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

4.7
口コミ投稿日:2024年05月05日
福利厚生:退職金は確定拠出年金を給与とは別で積み立ててもらっていました。オフィス
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回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はなく、リモートワーク手当ては月5,000円程度、
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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