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イオン・アリアンツ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月02日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年05月02日
企業カルチャー・社風:
優秀であれば目立つと思う

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまり活発ではないが、業務上必要なコミュニケーションに困ることはない
上司との話やすさなどはどこも同じと思うが、当然、人による。
ただし、経営陣は上司部下の優良なコミュニケーションを強く望んでいるので、上司側が工夫しようと努めているので、部下次第という感じがする。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティの取り組みはイオンフィナンシャル、イオングループのテーマであるため、同様に積極的な取り組みである

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口コミ投稿日：2021年07月04日

回答者： 女性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月04日
企業カルチャー・社風:グループの理念の浸透のための活動（理念説明会や面談等）が定
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口コミ投稿日：2022年06月16日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT/ 主任

3.1
口コミ投稿日：2022年06月16日
企業カルチャー・社風:ドイツ系の会社でしたので、風通しはとてもよかったですが、実
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3.4
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3.4
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回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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