回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 162万円 |
営業部門が優遇される社風なので、他の管理部門は可もなく不可もなくのような評価が多いのではと推測します。
評価制度:
四半期に1回MBO面談がありますが、管理部門は数値化しずらい業務のせいか、何が評価されているのか・されていないのか不明瞭です。昇格試験は会社のフィロソフィーに沿った行動をいかに実践しているかのプレゼンテーションであったり、会社の歴史や事業に関するテストであったり、独特な内容です。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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