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株式会社パソナグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円200~800万円103

(回答者の平均年齢31.5歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数103

(回答者の平均年齢31.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(回答者の平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(回答者の平均年齢29.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(回答者の平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円520万円36
30~34歳472万円650万円20
35~39歳493万円700万円10
40~44歳506万円750万円8
45~49歳612万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)
有価証券報告書によると、株式会社パソナグループの2024年08月時点の平均年収は627万円です。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

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株式会社パソナグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 財務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
営業部門が優遇される社風なので、他の管理部門は可もなく不可もなくのような評価が多いのではと推測します。

評価制度:
四半期に1回MBO面談がありますが、管理部門は数値化しずらい業務のせいか、何が評価されているのか・されていないのか不明瞭です。昇格試験は会社のフィロソフィーに沿った行動をいかに実践しているかのプレゼンテーションであったり、会社の歴史や事業に関するテストであったり、独特な内容です。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2024年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 0万円 76万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 76万円
給与制度:パソナグループは親会社であり企画会社、パソナなどの売上を立てる会社で売
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は一般的な企業の水準であると感じる。新卒の時の年収は低いが、その分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては役職や職位によって変わってきます。個人的な感想ですが、こ
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 4万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 105万円
給与制度:企画系の部門だったこともあり給与はあまり高くありませんが、福利厚生が充
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に2回な支給がある。それぞれ半期ごとの成果をもとに賞与の金額が決定される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:役職が上がるにつれて手当が上がっていくが、チーム長とメンバーでさほど
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与の額は決して多くはありませんが、残業代や各種手当はしっかり頂
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与3ヶ月分毎年2回面談があるが、書く項目が非常に多くかなり大変である
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、数千円くらいしか上がりません。カフェテリアポイン
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高くはないが不満はない。しっかりと貢献していれば昇給していく。契
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回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給についてはほとんど無い。営業成績を出したとしても淡路島での新規事業
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX戦略本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:職能等級による給与テーブルが明確に定義されており、分かりやすい。上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職であれば基本給+みなし残業代賞与は夏と冬の年2回支払われるその他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:                                   
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本的に年功序列の給与体系。営業部門は達成ボーナス等あるが、管理部門は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 顧問紹介/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与の上がり幅は少ないですが、営業部であればインセンティブで、ある程度
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 開発本部/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まず昇給に関しては、個人の業績や能力、勤続年数などを総合的に評価して行
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣社員だったので、派遣先によって時給が違う。今年から月給制になったみ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は1年に1度キャリアシートを作成→提出し昇給基準を満たしているか担
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回答者: 男性/ 特許サーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:私が所属した部署&職種では、年次による給与の上下はありません。特許調
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣スタッフは時給制です。賞与はありません。交通費の支給(AIが算出)
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回答者: 男性/ 特許サーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
賞与:私が在籍した部署&職種では賞与は原則的にありません。ただし、処理案件が突出
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本支社 大阪支店

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:優秀だと認められた人は、契約社員からこっそり正社員になったり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般公開している案件はそれなりに給与が高い印象だったが、なかなかそうい
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回答者: 男性/ 特許サーチャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は年度内に特許庁に報告した案件の数と、特許庁からのフィードバ
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 30万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給はほぼ望めない。賞与はなく、各種手当もほぼ何もないと思う。評価制度
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 西日本支社 大阪支店

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 21万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:契約社員だったので賞与はありませんでした。正社員になるとあったのかもしれま
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託業務の契約社員として業務を行っておりましたが、営業成績によるインセ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
514万円 34万円 7万円 112万円
年収 514万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給はそこまで高くないと思います。各種手当も、年間に付与される福利厚生
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当は他の企業様と同じだと思います。評価制度:昇進・昇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 5万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に年功序列の制度。オフィスの管理系の部署でその傾向が強い。一方で
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給するには、簿記等の検定取得してから昇給面談があるようなのですが、通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:MBO面談に応じて給与が変動する。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:四半期に一度、サクセスファクターズをもとに評価される。業績評価に
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株式会社パソナグループの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒初任給が高めの割りにその後の昇給などは緩やかな印象。また当時は夜営
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株式会社パソナグループの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 業務担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発部

3.9
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:退職金は4年目以降から発生する。それ以降は年度階級に応じてアップする。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:住宅補助あり(ただし勤続年数に従事)通勤手当は上限ありだが、リモートが
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東京都中央区日本橋人形町3−3−13オーキッドプレイス人形町ウエスト4F
人材・教育・人材サービス
4.4
静岡県富士市伝法2529−5ランドマークFUJI3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇進による基本給のアップの他に、営業、管理の手当としてインセ... 続きを見る
3.4
神奈川県相模原市南区松が枝町24−3
人材・教育・人材サービス
3.1
東京都品川区西五反田7−25−5オーク五反田ビル5F
人材・教育・人材サービス

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