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株式会社パソナグループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円200~800万円104

(回答者の平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数104

(回答者の平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
445万円
(回答者の平均年齢31.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
383万円
(回答者の平均年齢29.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
483万円
(回答者の平均年齢31.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳402万円520万円37
30~34歳472万円650万円20
35~39歳493万円700万円10
40~44歳506万円750万円8
45~49歳612万円750万円6

年収分布

(人)
(万円)
有価証券報告書によると、株式会社パソナグループの2024年08月時点の平均年収は627万円です。エンゲージ会社の評判で集計しているデータは投稿された情報をもとに算出しており、有価証券報告書で公開されている平均年収とは異なりますのでご注意ください。

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株式会社パソナグループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収は一般的な企業の水準であると感じる。新卒の時の年収は低いが、その分
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 12万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給に関しては役職や職位によって変わってきます。個人的な感想ですが、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
賞与:年に2回な支給がある。それぞれ半期ごとの成果をもとに賞与の金額が決定される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
モデル年収:役職が上がるにつれて手当が上がっていくが、チーム長とメンバーでさほど
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、数千円くらいしか上がりません。カフェテリアポイン
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回答者: 男性/ アカウントマネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DX戦略本部/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 41万円 0万円 167万円
年収 670万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 167万円
給与制度:職能等級による給与テーブルが明確に定義されており、分かりやすい。上司か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業職であれば基本給+みなし残業代賞与は夏と冬の年2回支払われるその他
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:                                   
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 顧問紹介/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 3万円 200万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与の上がり幅は少ないですが、営業部であればインセンティブで、ある程度
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 8万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般公開している案件はそれなりに給与が高い印象だったが、なかなかそうい
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 5万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:委託業務の契約社員として業務を行っておりましたが、営業成績によるインセ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:MBO面談に応じて給与が変動する。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価・昇給制度:四半期に一度、サクセスファクターズをもとに評価される。業績評価に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 30万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:MBOと呼ばれる評価基準制度によって額が変わるが、若手はさほど差異はな
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は1年で数千円ほどです。職位が上がってもさほど変わりません。賞与も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
456万円 28万円 0万円 114万円
年収 456万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 114万円
給与制度:MBOによる定量、定性評価が実施されるイメージ。上司との関係によって、
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回答者: 男性/ ei行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:なし評価制度:特別変わった
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は年一回、賞与はおよそ3ヶ月分あります。手当に関しては営業職は営業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏季・冬季各1.2~1.5か月分くらいです。各種手当としてカフェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に特徴と言えるようなことはなし。評価制度:年功序列。また営業実績より
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:制度が頻繁に変更します。評価制度:部署、子会社によると思います。扱って
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:安いと思うけど手当等は充実している評価制度:人事評価は四半期ごとやって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:あがりづらい印象評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ メンバー

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 39万円 0万円 70万円
年収 550万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は微々たるもの。中途入社者に関しては最初の段階で目標額をクリアでき
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、評価がどれほど給与に反映されているのかが見えづらい。イン
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回ゆるやかなペースで上がっていく。賞与は個人成績がよい場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 7万円 81万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 81万円
給与制度:手当等は多少あるが、充実しているとは感じられ無い月給、賞与共に低い印象
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は同業界と比べてもあまり高くない。若手のうちは昇給しても5,000
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 7万円 81万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 81万円
給与制度:当時は基本給20+見込み残業代7万円程度ボーナスは1.5〜2ヶ月程度/
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:若いうちは見込み残業代がでるため他社と比較しても給料は多いほうだと思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:半面、年度・クォーターの目標が高く、優良大手顧客を抱えるチームは好調で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは半期に1回、チーム・個人の営業成績によって反映されるためやっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与体系は平均より安い。グレードが上がるに連れて給与が上がると言われ入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の場合、1~2年目は平均より高め。1年目総合職年収→25万3000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社~3年目くらいまで、賞与2回で合わせて、年30万円程度(2ヶ月
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株式会社パソナグループの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大卒初任給が高めの割りにその後の昇給などは緩やかな印象。また当時は夜営
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株式会社パソナグループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
福利厚生:契約社員のため退職金、住宅補助、財形貯蓄等も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月19日
経営陣への提案:非正規を正社員に登用してほしい。契約社員でも退職金制度なども作っ
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愛知県名古屋市中村区平池町4−60−12グローバルゲートタワー12F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任
給与制度:良くも悪くも実力主義、初年度は積み上げが少ないので仕方ないと... 続きを見る

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