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株式会社パソナグループの女性の口コミ

回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:残業もほぼないに等しい。定時ぴったりに帰れることも多いが、淡
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
企業カルチャー・社風:常務や専務などの役職のある人は、いかに社風に合っているか、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが比較的有給は取りやすいと感じる。施設勤務で
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:とても人がいい人ばかりで人間関係に悩むことはない。上層部は
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回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 4万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給、賞与の額は決して多くはありませんが、残業代や各種手当はしっかり頂
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒入社の人はどこに勤務するのかをきちんと把握す
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回答者: 女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会の問題点を解決する、という企業理念に基づいて
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与3ヶ月分毎年2回面談があるが、書く項目が非常に多くかなり大変である
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月03日
勤務時間・休日休暇:月末月初以外は休みが取りやすいですが、逆に言えばそこは全く休
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 25万円 0万円 70万円
年収 370万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は毎年ありますが、数千円くらいしか上がりません。カフェテリアポイン
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:新入社員の3ヶ月の研修は学生かと思うくらい楽しくて充実してい
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回答者: 女性/ 外勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 首都圏統括営業部 第1営業グループ/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年12月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり働きやすい。ここまで働きやすい会社もないのではない
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は高くはないが不満はない。しっかりと貢献していれば昇給していく。契
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:先輩や上司もしっかり休暇を取っているので、休みづらい雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制を導入しているので、所定内時間働いていれば
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:会社の方針は経営層の意見が強く反映されており、その点が強み
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:特徴的なのはベネフィットステーションのカフェテリアプランで、年間十数万
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:3年働いたら退職金が出る。住宅補助は、家から通える範囲であるとでないの
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:年功序列の風土である。みんなどこか他人事であまり真剣に会社
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回答者: 女性/ 広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月17日
福利厚生:福利厚生は年々削られているなぜか社員からは削除された慶弔金規程が派遣ス
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半までで、1時間の休憩がありました。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:職種によるけど、テレワークはすごく推進していた。とくにエンジニアはプロ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:自分の業務がちゃんとできてるのであれば結構自由だった。営業で
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回答者: 女性/ 事務系職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:育休、産休などの取得率も高く、ワークライフバランスは比較的取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実していると思います。新卒入社の場合は入社時研
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性の社会進出を促進している企業なので、育児休暇の取得率や、復
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は調整しやすい。案件のない期間が半年ある人もあるくら
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:住宅補助としてカフェテリアプランを利用することができる。およそ年間12
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよると思うが、かなりトップダウンな社風で
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回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月15日
企業カルチャー・社風:働いてる人は素敵な方が多く、コミュニケーションが取りやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月19日
成長・キャリア開発:育成のための研修や資格支援は充実してたと思う働きがい:人と関
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:資格に挑戦すれば手当がある。研修は年次別に定期的にあり、リス
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
多様な働き方支援:柔軟な働き方ができる方だと思う。ただ、一部部署ではリモートワー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは部署によって変わる。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業開発/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く女性だからと出世のさべては感じません。休暇だ
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