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株式会社キャリアプラスのカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)

株式会社キャリアプラスの回答者別口コミ（9件）

  • 福岡支店 / 主任 / 採用 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月07日
  • コールセンター 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年10月20日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年04月06日
  • 人材サービス 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年06月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月01日
回答者一覧を見る（9件）

株式会社キャリアプラスの職種別口コミ（40件）

営業系（23件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キャリアプラスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月07日

回答者： 女性/ 人材サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月07日
福利厚生:
福利厚生は、中小企業なので一般的なレベル。これといって特有のものもなく、昔からある日本の会社というような印象。

オフィス環境:
事務所のようなオフィス。支店によると思うが、私がいたところでは整理整頓できる人がおらず、とてもオフィスといえる環境ではなかった。匂いも気になるし、仕事の環境としてはあまり良くなかったと思う。

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株式会社キャリアプラスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
勤務時間・休日休暇:
効率よく仕事をこなしプライベートも充実しようという考えが前提にある為、一昔前のような極端な残業や土日出勤はありません。
仕事の都合で土日等に出社する必要があることがたまにありますが、代休を取る等で振り替えています。
有給休暇も計画的に取れています。

多様な働き方支援:
支店開設予定エリアにはリモートワークで仕事ができる仕組みがあります。
また、コロナ禍においては一部リモートワークで運用していましたが、派遣先フォロー等足を運ばなければならない機会は多く完全リモートワークは業種的に難しいと思います。

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株式会社キャリアプラスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
企業カルチャー・社風:
2019年10月に新しい代表が就任し会社の体制が一新されました。
直後コロナ禍に突入し大変な時期が長かったですが、一つ一つのお取引様やスタッフの皆様にとってポジティブな存在に成ってゆこうという合言葉の元、現場満足度ナンバーワンを目指す様々な取り組みをしています。
社長は気さくに耳を傾けてくれ応援してくれるタイプで、こうなりたい等のビジョンがある人にとっては良い環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
チャットツールを中心に各支店のメンバーがそれぞれのチャンネルでやりとりをしているので、以前所属していた会社と比べると情報連携がとりやすいと思います。
定例の会議はありますが、必要に応じて都度横断的にテレビ会議で打ち合わせる運用で、レポートを提出するよりも現場にとって良いアクションをしようというコミュニケーションなので提出物とかに追われることはあまりありません。

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株式会社キャリアプラスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
女性の働きやすさ:
産休や有休は普通に取れますし、男性の育休や時短などにも理解があるので働きやすい環境だと思います。

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株式会社キャリアプラスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
成長・キャリア開発:
会社が掲げているビジョンや展開目標に対し、まだまだ1割程度の規模感なので、若くして管理職を目指したい方にとっては成長機会がこれから十分拓けてゆく環境です。

働きがい:
仕事で関係する様々な方にとって喜んでもらえたフィードバックを受けた時は、それまでの苦労が報われる思いです。
大手とは違い分業も進み切っていないので、今後の組織開発において必要なポジションが多くあり、自分のキャリアをどうデザインしてゆくかという未来予想図を実現するにはもってこいの会社なので、これから会社と一緒に成長を目指せる点に魅力を感じています。

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株式会社キャリアプラスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月07日

回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 福岡支店/ 主任

2.7
口コミ投稿日：2023年11月07日
事業の強み:
グループ全体ではそこそこ大きい会社なのでうちがダメでも他の会社がいいなどがあり倒産などはないかと思う。

事業の弱み:
給与やインセンティブ制度を作らないと他社に行く人ばかりだと思う

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株式会社キャリアプラスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年04月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 80万円
評価制度:
支店の計画に対する実績を半期毎に査定となります。
業績を大きく上げても月々の給与にいきなり反映されるわけでは無いですが、年2回の賞与はある程度反映されます。
ただ、他社と比較して年収ベースでも特に高いわけでは無いと思いますが、チャレンジしやすい環境なのでやりがいを感じています。

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