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株式会社グッドマンサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
風通しはいいように見えて、実際は滞っているように感じる。
上司に相談しても全く話が通ってなかったりすることは多いので、直接自分の直属の上司には相談に行かず、別の人に相談行くこととかは多々。
挑戦する機会はあるが、実際引き継ぎによる。
ただ、やらなくても固定残業はつくし残業もないし対してお給料も変わらないので、やらない方が楽だと感じてる社員は多いように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは月に2回ほど1on1でコミュニケーション取る機会がある。
正直基本的に形だけの会って感じは否めませんが、やらないよりはましだとは思います。
また、無駄な会議は多めな印象ですがチーム内のコミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女で仕事のしやすさは基本変わらない気がします。
国籍も非常に豊か。

回答者: 女性/ サービス業務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年05月15日
組織体制・コミュニケーション:新卒歓迎会を兼ねた交流会(バーベキュー)などありま
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回答者: 女性/ ホテル業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:新人でもたくさんの責任のある仕事を任せてもらい、接客のスキ
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とも気さくに話し合える環境であった。ダイバーシ
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
組織体制・コミュニケーション:最初だけで勤務がスタートするとほとんど連絡は取らな
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
企業カルチャー・社風:こちらも派遣先によって異なります。以前に就業された方の意見
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:若い方が多いと思います。電話での対応も丁寧です。組織体制・
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:就業先によって異なります。組織体制・コミュニケーション:就
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回答者: 女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:グッドマンの社員さんとすぐに連絡取れるのはありがた
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月24日
企業カルチャー・社風:グッドマンサービスでは人材事業だけでなく、外国人の雇用促進
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回答者: 回答なし/ サービス業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:電話での対応ですが、担当の方がとても親切なので話しやすいか
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ リゾートバイト/ リゾートバイト

3.3
口コミ投稿日:2022年08月03日
企業カルチャー・社風:日本各地にリゾートバイトがある組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年09月23日
企業カルチャー・社風:飲み会がとにかく多い。若い人が多いのと体育会系の人間の集ま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月20日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質は高めかと思います。試行錯誤しながらの業務も
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月18日
組織体制・コミュニケーション:気さくな方が多く話しやすい環境だった。常にラジオが
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:体育会系で飲み会も多く飲み会も日付を超えてやるのも当たり前
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回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月22日
企業カルチャー・社風:営業担当の方は基本的にしっかり話を聞いてくださるので安心で
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:派遣先による。昔ながらのホテルだと
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回答者: 男性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:派遣元からのサポートは、していただけるものの基本的にはスピ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
企業カルチャー・社風:面白い人が沢山います。組織体制・コミュニケーション:派遣が
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回答者: 女性/ ホテル業全般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
ダイバーシティ・多様性:外国人nなども採用しているようです。採用基準は(国籍関係
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回答者: 男性/ 接客業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
ダイバーシティ・多様性:数人の外国籍の方が一緒に働いていたので多様性に富んだ職場
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回答者: 女性/ 仲居/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
ダイバーシティ・多様性:男女国籍関係なく、色々な人がいました。ただ、比較的若い人
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回答者: 男性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:どんなバックボーンがある方でも、まず働かせてくれるので、や
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回答者: 女性/ サービス係/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月24日
ダイバーシティ・多様性:ホテルや旅館では海外の人も働いているので、異文化交流がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:他会社より、説明は不親切。これは私個人の意見だけでなく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
企業文化・社風・組織体制:全体的なリゾートバイト業界のなかでも、際立って時給がい
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回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月14日
組織体制・コミュニケーション:担当の方と連絡はとりやすかったです。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:担当の方によってあたりはずれがあるんですかね、、、。私
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:担当別に分かれすぎていて、担当者からの連絡がおそすぎで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:仕事中もおしゃべりが多かったり、若い方が多いので仕方な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
企業文化・社風・組織体制:20代が多く、明るく元気がある印象です。学校みたいな雰
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月24日
組織体制・コミュニケーション:担当の社員さんはよく話を聞いてくれて、派遣先も色々
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