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回答者：女性/ カスタマーセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:
どこの会社も同じと思うが成長は自分次第でできる環境であった。
手を挙げればできる環境だが評価される対象になるかは上司によってちがう。

働きがい:
社名が浸透してきたことを体感した為、社会貢献ができていると感じていた。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 教育サービス部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月18日

仕事の裁量権:業務委託のコンサルタントには裁量権はあまりない。決められた範囲での

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回答者：女性/ 英語講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.9

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがい:いろいろな状況の英語を必要とする生徒さんたちと関わることが出来ます。日

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:業務委託の場合特にありません。福利厚生としては、月2回レアジ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年10月13日

働きがい:英語教育というのは日本の大きな課題の一つであると思うので、自社が取り扱

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

成長・キャリア開発：コーチング・マネジメント力を伸ばせる点。年齢や役職が自分より

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

教育・研修：研修内容および体制がまだ不十分な点。トレーナーデビューに向けての新人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日

成長・キャリア開発：新しい挑戦や変化に対して前向きな会社なので、これまで企画やア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月10日

教育・研修：入社後は多少の座学がありますが、基本は現場でのOJT研修がメインです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月20日

教育・研修：現在、会社として体系的な教育、研修はありません。主に現場のOJTで業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月20日

働きがい：挑戦したいことをスピード感を持ってどんどん実践していくことを推奨してく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高いです。但し、好き嫌いが成果の判断に大きく

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】低いです。けなしあいが多いため、互い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】多いです。但し、成果の判断が偏っているの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低いです。給与が低いので、無駄な残

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】声の大きい人です。人事評価は機能してい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】少ないです。成果の判断基準に依存しているからだと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】正社員は、重視されていません

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】いいかげんな人事システム。形式的な面

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】メールで上司に目標を知らせる。しかし、フ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】発言の機会はあるが、発言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】変なイベントだけあった。ただ、素人同士だか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】くだらない導入研修があった。時間の無駄で、暇な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】メンタル。陰口が多いので、そういった

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】雑用をやらされるだけだったので、そうした

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】全く。陰口の多く、メンタルを悪くする社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】ない。現状維持で精いっぱいだった。期待し

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回答者：男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ カスタマーサポートチーム/ スーパーバイザー

4.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

成長・キャリア開発:英語が得意なものであれば、それを活かしたキャリアプランの形成

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年08月29日

働きがい：非正規に関してはあくまで正社員のアシスタント的な役割。それは構わないが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：自発的に物事をやるチャンスはないと言っていい。やってと言われたことをこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年02月06日

働きがい：アシスタントという立場なので、手伝った社員からお礼を言われると嬉しい。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月08日

教育・研修：まだ新しい会社なので、自分が成長できるような教育・研修制度が整ってい

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3.4

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
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会社名	株式会社レアジョブ
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.rarejob.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神宮前６−２７−８京セラ原宿ビル２Ｆ

従業員数	64名
連結従業員数	738名
設立年	2007年
資本金	628百万円
代表者	中村岳
決算月	3月
上場年	2014年
平均年収	577万円
平均年齢	35.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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