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みどり生命保険株式会社の口コミ一覧ページです。みどり生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを37件掲載中。エンゲージ会社の評判は、みどり生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:
部署によるがかなりアナログな会社。
風通しはよく、ハラスメントなどを聞くことはほとんどない。
上司とも役員とも話しやすい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
他部署間の交流は活発には行われていない。
ただし毎年年末に自社グループの結婚式場での社内親睦会があり（強制ではなく参加しない人もいる）他部署との交流の機会がある。

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社理由:以前に勤務していた生保会社OBが多くコミュニケーションも取りやすいと判

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

休日休暇:有給取得は業務に支障をきたさなければ驚くほど自由に取得できます。また、

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:通勤費は毎月一カ月分の通勤定期代が振り込まれるので立替て6カ

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:リタイヤメント世代の従業員で組織構成されている

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

勤務時間・休日休暇:有給休暇などはかなり自由に取れる。役職者に部下が有給を取って

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

福利厚生:ほとんどないが、転居を含む転勤があった際には会社負担で住居を借りてくれ

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年棒制で、生保出身者より他の業界からの出身者と差がある給与制度の満足点

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

勤務時間・仕事量:各担当マネージャーそれぞれが、担当代理店募集体制を考慮して、そ

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

福利厚生制度の満足点:社会保険等は全てありますが、その他の福利厚生制度はありませ

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:葬儀費用充当用生命保険募集で、充実された会社で

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

入社理由:親会社時代の友人からの紹介で勤務することになりました。入社前に認識して

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月07日

仕事の裁量権:既得権等はある方だと思います営業マネージャーとして、中途採用で６０

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

働き方の満足点:営業マネージャについては、ある程度の許容範囲で自由に動こ事ができ

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回答者：男性/ 営業マネージャー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業推進二部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

多様な働き方支援:副業については難しいと思います。リモートワークについては、コロ

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回答者：女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

勤務時間・休日休暇:私の場所は残業もそれほどもないし、完全週休2日制なので、ワー

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回答者：女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:昇進とかキャリアを目指していない方なら、残業もないし、土日祝休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

雇用の安定性：大手保険会社を経験し、中途採用で入社した方々は１年以内に退職してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

女性の働きやすさ：産休・育休を取得している社員は多いです。時短勤務を利用している

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

勤務時間・休日休暇：面接では、残業は遅くても20時までだと聞いていましたが、実際

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

女性の働きやすさ:産休や育休なども取得しやすいため、女性にとって働きやすい環境で

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回答者：女性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月21日

福利厚生:福利厚生は特になし。オフィス環境:休憩室があり、冷蔵庫や電子レンジ、ポ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

事業での社会貢献：社会貢献はしていないと思う。大手の時は、地域のお祭りに参加した

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

成長性・将来性：保険会社としての社員の意識が低すぎる。上司に対する言葉づかい、電

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

勤務時間・休日休暇：面接時は休日出勤は無いと説明を受けましたが、実際は、GWと次

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	6万円	40万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

評価制度:昇進昇格などはほとんど年功序列になっており、役職については入社時の年齢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

成長性・将来性：大手保険会社に比べると、私が思う良い点は一つもない。入社面接の際

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月20日

成長性・将来性：入社して間もない為、会社が成長しているかどうかは分からないが、私

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回答者：男性/ 営業推進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月29日

事業の強み:一般の生命保険会社と比べると特殊なマーケットで販路を拡大しているため

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中途採用のため、『基本給+役職手当』が給与。交通費は1ヶ月毎に支給され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

雇用の安定性：アナログな仕事内容が合わないと感じた社員は退職していきます。部署に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

オフィス環境：シャチハタを実費で購入させられました。少しケチな会社だと感じてしま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

成長・キャリア開発：アナログな会社なので、スキルアップは難しいと思います。やって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回だが、×0.9ヶ月ぐらいで、1ヶ月分も支給されない。仕事量

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代はすべて支給されます。他の社員からボーナスが少ないと聞きましたが

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会社名	みどり生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://midori-life.com/
所在地	東京都北区王子６−３−４３

従業員数	134名
設立年	2008年
資本金	10000百万円
代表者	安達倫明
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		アイペット損害保険株式会社 3.5 口コミ(604件)
2		第一生命保険株式会社 3.3 口コミ(12295件)
3		株式会社かんぽ生命保険 2.8 口コミ(2379件)

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