回答者： 男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年2回ぐらいインセンティブがあり、特定のポジション以上の方にはボーナスがあります。
昇給も年に2回の評価時にそのチャンスがあります。
調理師免許、防火管理者などの資格を持っているのであれば資格手当ももらえます。
評価制度：
年に2回の実務能力評価によって昇進などが評価されます。
実力に応じて飛び級なども可能であり、実際に私も一般社員から飛び級に次ぐ飛び級で副店長になりました。
やる気がある人の事はちゃんと評価してくれる会社だと思います。
年2回ぐらいインセンティブがあり、特定のポジション以上の方にはボーナスがあります。
昇給も年に2回の評価時にそのチャンスがあります。
調理師免許、防火管理者などの資格を持っているのであれば資格手当ももらえます。
評価制度：
年に2回の実務能力評価によって昇進などが評価されます。
実力に応じて飛び級なども可能であり、実際に私も一般社員から飛び級に次ぐ飛び級で副店長になりました。
やる気がある人の事はちゃんと評価してくれる会社だと思います。