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ギークス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
成長・キャリア開発:
時間管理能力、自主性が上がる。
発言できる機会も多いため、自分の考えを発信することも可能。

新人研修、若手研修、中堅研修、リーダー研修など様々支援制度もあるためキャリアに沿って成長できる。
また業務に必要なことやキャリアアップのためなら、勤務時間に外部セミナーに参加することも可能。

働きがい:
介在価値の提供や自分、チーム、新人の成長。
自分の意見がすぐに反映される点。

業務中に学んだことや外部セミナーで得た知見のナレッジ共有。

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:新卒はITパスポート資格取得、社会人基礎マナー研修などが入社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:法人個人のお客様をスピード感持ってマッチングし、その後
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:スケジュール管理力。調整力。交渉力。コミュニケーショ
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回答者: 男性/ クライアントエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月11日
成長・キャリア開発:若いうちから大きい仕事を任されることもあるため成長する機会は
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:そもそも手が足りていないで聞いても教えてもらえないことが多く
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ x-Tech事業本部

1.7
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度がある。働きがい:どう評価されるかは置いてお
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:最近は外部と提携し、スキルアップ研修の機会を設けることように
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:やる気さえあれば、仕事を任せてくれる機会がた
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月29日
働きがい:若くてもやる気とある程度の実力があれば、色々なことに挑戦させてもらえま
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ x-Tech事業本部

4.7
口コミ投稿日:2021年06月10日
成長・キャリア開発:資格取得補助制度あり。働きがい:IT系で働いているという自己
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:どの職種も複数のプロジェクトや業務を同時進行させるため、マル
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月01日
成長・キャリア開発:この会社は非常に働きやすい環境で同僚とのコミュニケーションも
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:マルチタスクができるようになります。働きがい:人材会社一筋の
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:希望や適正に応じて人材コーディネーター、キャリアアドバイザー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:新卒は研修形式での学ぶ場が多いが、中途は何をしたらいいのかもわからな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
教育・研修:短期間での知識習得ができる。また、営業力や人との関わり方についてはと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:その人次第ではある。営業・アドバイザー経験者の多くは、取引先
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回答者: 男性/ 企画、制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:年齢に関係なく、成果を出している人間にはチャンスが与えられる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:社内研修はある働きがい:新しいこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には新卒も中途もOJT形式。一見、放任主義な所も垣間みられるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:20代半ばのメンバーが多いため、非常に仲のいい雰囲気でフラットな環境で
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