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ギークス株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
164件ギークス株式会社の口コミ一覧ページです。ギークス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを164件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ギークス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月19日
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ x-Tech事業本部
1.7
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月14日
回答者： 女性/ カスタマーサポート部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年08月25日
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT人材事業本部 採用チーム
3.2
口コミ投稿日：2024年09月13日
回答者： 男性/ 人材紹介業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年05月19日
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2024年10月15日
回答者： 男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ x-Tech事業本部
1.7
口コミ投稿日：2022年11月28日
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年06月05日
回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年04月07日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 業務委託/ インターネット事業部
5.0
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月21日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2021年09月09日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ EP部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ キャリアアドバイザー/ なし
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 企画、制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年12月02日
回答者： 男性/ クライアントエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 514万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 514万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年04月24日
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ギークス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 採用担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ IT人材事業本部 採用チーム
出る杭を讃えるというカルチャーにある通り、自ら働きかけ、意見を発信することは良しとされる社風。
とはいえ、もちろん根拠のない提案は通らないため、結果としてある程度成果を挙げたメンバーの声が反映されているようにも見える。
ただ、役職に就くメンバーは新卒中途問わず、実力主義的な部分はあり、20代後半～30代前半のメンバーが中心に回しているような印象。
組織体制・コミュニケーション:
事業部内でのコミュニケーションを活性化するための施策も定期的に行われいたり、分業制もあってか部署問わずコミュニケーションが発生する業務柄、コミュニケーションは多くとられているイメージ。