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ギークス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ EP部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:積極性や意欲のある人、とにかく行動、アクションを起こせる人
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
福利厚生:退職金、住宅手当、社員寮はなし。福利厚生は基本的にないが、ベネフィット
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
オフィス環境:オープンスペースや会議室は綺麗で見栄えがいい。実際清潔。会議室は使
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
女性の働きやすさ:性別関係なく大量の業務が降ってくるため、バリバリ働きたい女性に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:若い社員が多いのでラフな関係値かと思っていたら、
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口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ EP部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。賞与なし。役職に就かない限りは大きな昇給は見込めない。評価制度
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回答者: 女性/ EP部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:基本的な福利厚生は完備されている。特に目立ったものはなし。オフィス環境
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回答者: 女性/ EP部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性が管理職に就いている。活気のある女性が多く、生き生きと働い
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回答者: 女性/ EP部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。人によっては朝早くに出社し、夜遅くに退社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
成長・キャリア開発:希望や適正に応じて人材コーディネーター、キャリアアドバイザー
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制かつ土日祝休みで有給も取得しやすく、オンオフの
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質かつ若手メンバーが多いく、とても活気がありま
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
女性の働きやすさ:産休育休の取得実績があり、復職率も高い印象です。時短勤務されて
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口コミ投稿日:2020年09月18日

回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回昇給があります。半期分の目標を設定し、自己評価と上長評価を点数化
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年09月18日
オフィス環境:全体的に明るくオシャレな雰囲気のオフィスで、清
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口コミ投稿日:2021年09月09日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:今はわからないが当時は充実していなかった。年俸制のため賞与はなく、住宅
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
勤務時間・休日休暇:上司や部署によるが、働くことが好きな人や成長意欲が高い人が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
組織体制・コミュニケーション:ウェットな文化。各種イベントが頻繁にあり、かなりイ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
女性の働きやすさ:産休育休など最低限の制度は備わっている。ハードワークなため、バ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
オフィス環境:オフィスは社長のこだわりもあり、ベンチャーらしくお洒落な雰囲気。共
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月09日
成長・キャリア開発:その人次第ではある。営業・アドバイザー経験者の多くは、取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は一応あるが、社長が他の会社に影響されたりしてころころ変わる。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:恐らく新卒だとそれなりに社会人として成長できるのではないでしょう
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