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口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年12月30日
女性の働きやすさ：産休が取りやすく、復帰もしやすい。また時短勤務もできる。しかし、産休の取得の公平性にやや欠ける。業務内容によって取れやすい取れにくいものはあるのはわかるが、毎回取りやすい部署は決まっているので、全員が取れる環境ではないのでその部署に配属されない限りは取得しづらいと思った方が良い。また育休や時短勤務の社員が一部の部署に固まっており、フルタイムで働ける独身の若い社員を配属してその穴を埋めるやり方をしているのだが、明らかにその人数が足りてなく負担が大きい。負担が大きい割に手当てなども特になく、賃金もあまり高くないので、定着率が悪いのが問題。明らかに人事計画がおかしい
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口コミ投稿日：2019年12月30日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2019年12月30日
勤務時間・休日休暇：有給が部署によって取りづらく、細かい理由を聞かれることが多々
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口コミ投稿日：2020年04月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年04月02日
オフィス環境：社屋自体が古いオフィスビルのワンフロアなので、狭くあまり明るい雰囲
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
勤務時間・休日休暇:以前は激務だった。時代もあって連日泊まりの人もいたが、手当は
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口コミ投稿日：2020年04月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年04月02日
女性の働きやすさ：育休が取りやすく、復帰もしやすく、子どもの病気や学校行事などの
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:仕事が無事に終わった瞬間。チームの結束力を感じるので充
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:1クライアント固定のチームで仕事をするので横の広がり
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口コミ投稿日：2020年04月02日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2020年04月02日
多様な働き方支援：有給が取りづらい上、時短勤務の人のスケジュール優先で独身者や男
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年08月31日
勤務時間・仕事量:遅刻には厳しい。朝の掃除から始まり、12時から1時間昼休憩。こ
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
事業の強み:大手印刷会社の下請けなので、仕事が全くないことはない。　年齢層が高く
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
女性の働きやすさ:休みも事前に報告、周りの同僚に聞いて休むのは大丈夫だった。お子
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口コミ投稿日：2023年12月02日

回答者： 女性/ 制作/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作

2.8
口コミ投稿日：2023年12月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:忙しい時に入社したので激務でしたが、今はリモート
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：エコポイントが終了して、これから家電量販店の中で生き残っていける
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