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株式会社日本エストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2021年09月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年09月25日
企業カルチャー・社風:
以前は体育会系だったが最近は変わってきた感じがする。今の時代では体育会系のやり方では若い社員は長続き出来ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制はいい会社だと思う。
社員同士のコミュニケーションはほぼ無く
黙々と自身の仕事をしてる感じだと思う。

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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.1
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:以前は営業に関しては体育会系なノリだったがここ数年は時代の
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：勤務時間の変更など業務の変更などは、基本前日連絡です。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔からの考え方が残り、非常に保守的な考え方をする事が多い。そ... 続きを見る
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株式会社ホーク・ワン

3.2
東京都杉並区宮前１−１５−１３
不動産・建設・土地活用
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:「社員満足度経営」を掲げているが、本当にその通り。同じ看板を... 続きを見る
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2.7
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:長年勤続の社員同士は、比較的仲が良いと思います。ただ、店舗が... 続きを見る
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2.7
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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2.8
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