回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 課長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 200万円 |
社員の間は給与や賞与でやればやるほど反映されて、管理職になれば固定給なので他の会社より安定してると思う。
社員の賞与の一件あたりの単価がもう少し上がれば尚良いと思う。
評価制度:
昇進、昇格に関しては基準は易しいと思う。年功序列と実力主義はあまり特徴はないと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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