口コミ507件
年収・給与71件
求人11件
フォロー数142人

株式会社ボルテックスの平均年収は559万円、年収範囲は320～1000万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社ボルテックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

株式会社ボルテックスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
559万円	320~1000万円	58人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	559万円
回答者の年収範囲	320~1000万円
回答者数	58人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢35.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	510万円（平均年齢34.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	450万円	700万円	21人
30~34歳	504万円	760万円	8人
35~39歳	646万円	1500万円	12人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ボルテックスの口コミを探す

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

4.5

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	44万円	5万円	250万円

年収	850万円
月給（総額）	44万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	250万円

給与制度:
成績により、格差は大きいがその分やりがいはある
過去あったインセンティブ制度は廃止され、賞与に反映するカタチになった。
いかに大口顧客を掴むかが給与を伸ばすかのポイントとなっていて、難易度は高いが、高価格の物件販売が成功すれば、評価とともに給与も伸びるようなシステムとなっている

評価制度:
数字的に目立つことが大切
プロセス面も数字で出てくるようになっているため、強みが突出すればその点を評価してくれる
ただ、文化的には弱みを潰すことを良しとする風潮があるので、継続的な能力開発や研鑽は必要

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給・昇格のチャンスは年2回ですがこれは同時に降格の危機でもあります。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：固定残業が廃止になり、1分単位で残業支給に変わりました。しっかりと成果

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	--万円	--万円	--万円

年収	460万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給はプロセス評価、賞与は結果評価に大きく分けると紐づいているため、仕

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	6万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:成果が出れば給与に反映される。成果が出なければ給与は上がらない。当たり

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:目立つことができれば比較的給与は上がりやすい。賞与は営業職以外は基本的

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

4.7

口コミ投稿日：2023年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	0万円	104万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	104万円

給与制度:グレード制度で業界内では月給の比率が高いと思われる。インセンティブは無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪

4.1

口コミ投稿日：2023年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	39万円	6万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	100万円

給与制度:評価基準は、営業会社になるため成績次第では1千万円は超える可能性あり。

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	60万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:中途採用で入ってくる人は高い給料で入社してくる人が多いので面接時にしっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:結果を出すと新卒一年まで主任になったりしており、本部長がそのコースで3

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:給与に関しては若手なら良いと思います。でも本人の年齢によるかもしれない

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回答者：回答なし/ PM/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:細かなランクに別れているので営業でも事務でもやる気しだいで昇給できる。

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	5万円	30万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与は普通。賞与は業績によるので、コロナ禍では落ち込んだものの、元に戻

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回答者：男性/ 財務、会計、税務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	39万円	0万円	80万円

年収	550万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給は部署により見込めなさそうであるが、自走力のある人は比較的給与等も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:あがっていきません。あの社風に馴染めた人間だけが残っていくので、大半

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
382万円	24万円	4万円	30万円

年収	382万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与は適正だと思います。物件を売らなくても頑張りは評価されているように感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:全体業績+個人成果に対して支給されます。上位成績者は大きな額が支給されます

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	75万円	0万円	300万円

年収	1200万円
月給（総額）	75万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:実力、成果主義がうまく混在しており通常の給与制度より建設的になれるとお

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	29万円	0万円	44万円

年収	360万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	44万円

給与制度:昇給は細かくグレードというものが分かれている為少しではあるが上がりやす

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	27万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:グレードごとに細かく設定されている。営業も間接も同じ設定なので、関節の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	27万円	0万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:細かい昇給制度が決められており、達成すれば上がるが、かなり難しいと感じ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	4万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:成長評価と名ばかりの、営業は実績評価。売り上げを上げないと等級も上がら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	--万円	--万円	--万円

年収	1500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:成長を評価する仕組みで固定給が上下成績を評価する仕組みでボーナスが決ま

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回答者：女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：正社員については130段階のテーブルによる評価制度などがあり、営業職な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

賞与:実績による。半年に一度支給される。実績を上げれば天井なし。実績がなければ少

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

年収・給与の満足点:指標が細かく明確になっており、何をどれだけやれば、どのような

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 営業部/ なし

5.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	0万円	110万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

昇給・昇進スピード:成果次第で昇格は極めて早い。早ければ２年で役員もありえる。一

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	27万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業は課によって成果の出しやすさに差がある印象です。期の最初に部署内で

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

5.0

口コミ投稿日：2024年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
297万円	27万円	43000万円	29万円

年収	297万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	43000万円
賞与（年）	29万円

給与制度:給与は高く、昇給もしていきやすいが、ベースアップ等はなかなか難しいと感

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回答者：回答なし/ 特に無し/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:売れば賞与に反映される。コンスタントに売るよりも大きい額を一度に売らな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	20万円	6万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	40万円

給与制度:給与は不動産営業なら一般的、賞与は売り上げに比例してインセンティブある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	19万円	6万円	50万円

年収	520万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:半年に一度の評価となります。コロコロと評価体制や基準が変わるため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	19万円	6万円	50万円

年収	520万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

賞与:売れば売るほど貰える訳ではありません。評価基準に従って給付されるため、いく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:交通費は全額出ます。賞与はコロナの時も1ヶ月は出ました。昇給はその人次

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	70万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:細かく取り決められた評価基準で適正に判断される。成果をあげれば、昇格す

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株式会社ボルテックスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月05日

福利厚生:これと言っていいなと思う福利厚生はなかったです。新卒には家賃手当があり

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回答者：男性/ コンサルティング営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

福利厚生:特徴はない。普通。住宅補助は新卒配属後の数年間と、異動した時の数年間。

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

評価制度:自己評価などをつけたりしない中で人事などが行われるため、急に... 続きを見る

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株式会社トラスト・インベストメントの年収・給与

4.0

東京都渋谷区渋谷１−１７−２ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷宮下公園ビル５Ｆ７Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:結果が全ての社風はあると思いますが、どの業界においてもそうだ... 続きを見る

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株式会社リアークスファインドの年収・給与

3.3

東京都新宿区西新宿７−７−３０小田急西新宿Ｏ−ＰＬＡＣＥ６Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:バックオフィス側は適性のように思う。22万円前後の基本給で残... 続きを見る

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株式会社グッドヒルの年収・給与

4.5

大阪府大阪市中央区内平野町２−３−１４ライオンズビル大手前９Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:成果が歩合の報酬に直結する給料体制なので、未経験でも高収入を... 続きを見る

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株式会社グリップの年収・給与

3.6

神奈川県横浜市西区高島２−７−１ファーストプレイス横浜２Ｆ

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

評価制度:評価はとにかく実力主義です。チーフまでは累計の販売件数ですが... 続きを見る

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千葉グランディハウス株式会社の年収・給与

3.1

千葉県柏市南柏１−１４−５

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:給与は賞与はないのでインセンティブを取れないと年収は上がらな... 続きを見る

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東海住宅株式会社の年収・給与

3.4

千葉県八千代市八千代台東１−２−１１

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

給与制度:正当な評価が得られる。インセンティブについても明確に規定があ... 続きを見る

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株式会社ウインズホームの年収・給与

3.1

埼玉県川口市芝中田２−３３−３

不動産・建設・土地活用

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:最近、辞めていく社員が多いし、そういった社員をフォローできて... 続きを見る

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会社名	株式会社ボルテックス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.vortex-net.com/
所在地	東京都千代田区富士見２−１０−２飯田橋グラン・ブルーム２２Ｆ

従業員数	588名
設立年	1999年
資本金	141百万円
代表者	宮沢文彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ボルテックスの平均年収は559万円、年収範囲は320～1000万円です（58人の正社員の回答）。

株式会社ボルテックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを71件掲載中。

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(666件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4811件)
3		大東建託株式会社 3.3 口コミ(7145件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.2 口コミ(4948件)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	565万円（平均年齢32.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	564万円（平均年齢35.1歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	510万円（平均年齢34.4歳）

株式会社ボルテックスの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社ボルテックスの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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