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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月09日
事業の強み:
業界全体が衰退していく中で、新店舗をつくって業界に活気をもたせようとしている点は評価できる。中小企業をどんどん買い取って、頑張っていけば、明るい未来が待っているのかもしれない。
しかし、それだけ厳しい業界であることは事実だから、しっかりと出店計画を練らないといけないと思う。また、既存店舗も人手が足りているとは言い切れないところも多いため、さらに採用を強化していかないといけないと感じる。もしこのままのペースだと、ちょっとマズイのではないかと感じている。

事業の弱み:
新店舗をつくっていっていることに関しては評価できる。あとはそのペースと人材の確保をしていけば、いいかなと思う。業界全体が厳しい中で、新店舗を出店していくことは、業界を盛り上げる上で、重要なことであると思う。

事業展望:
出店計画をうまくしつつ、かつ給料面、休日面を強化していけば、かなり強い企業だと思う。
もちろん口で言うことは簡単だが、それを実現することは難しいことである。これからのことを考えてどんどん人を増やして、この業界を盛り上げていけるようにしていけば、衰退している中でも、この会社は生き残っていくと思う。今後の展開はとても楽しみな企業であることは間違いない。

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:九州地方に勢力を伸ばしており、今後ここの店舗数がどのくらいになるかは
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 5万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職が上がるたびに昇給する。最近、役職制度が変わりみなし残業時間が減っ
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 --万円 --万円 --万円
年収 560万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職ごとで給与が決まっており、平社員から昇格したらそれなりに手取りが上
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口コミ投稿日:2022年10月04日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 幹部

4.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 39万円 7万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 20万円
給与制度:研修を3回とテストと店長の推薦で昇進研修は月に一回程度受けることができ
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口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:給与は一見すると高そうに見えるが、家賃補助などの補助系があまりよくはな
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないため自分の時間が取りやすかったと思う。ただ、そ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
事業の強み:コロナ禍でも店舗数を増やしている業界大手であり、今後も新店ができる度
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:賞与は給料の半月分ももらえないぐらいの額のため、期待はしない方がいい。
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:昔と比べるとおそらくよい条件にはなっていると思うが、この業界
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:体育会系。とにかく大きな声で笑顔で接客しろとのこと。確かに
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.6
口コミ投稿日:2022年05月28日
勤務時間・休日休暇:基本、早番と遅番の二交代制。サービス業なので本社勤務以外はカ
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ 接客行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:全国・エリア・地域と別れているのでそれに合った給与がもらえる。賞与は年
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回答者: 男性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:私がいた頃の年間休日が118日で有給休暇が5日とパワーアップ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 10万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 10万円
モデル年収:はっきりとは覚えていないが、初任給18万からひとつ役職が上がると23
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回答者: 男性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:希望通り基本は休めます遅番早番などがありますが早番は基本定時
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:半年に一回5日間の有給休暇を普通の有給休暇と別の形、パワーア
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回答者: 男性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:平均年齢が低い若い年齢からでも挑戦できる機会がある1.2年
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口コミ投稿日:2024年07月16日

回答者: 男性/ フィットネス事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フィットネス事業部/ チーフ

2.3
口コミ投稿日:2024年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼないです。上がったとしても少しだけです。また昇給について業務
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:入社前は入替の時にとても遅い時間になることなどは聞かされてい
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助が異動可能範囲によって変わり、実質異動手当。家賃
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 12万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:一般社員は月手取り20万くらい 賞与はあるが0.6月分くらい 転勤なし
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.0
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 25万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇進、昇格に伴う給与アップはあるが、同一役職においては貢献や結果によら
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:顧客はもちろん、NEXUSで働いている人達や業者などNEX
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関して、私がいた店舗では希望した日程に休みを取れた
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回答者: 女性/ アミューズメント業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。入社して半年程でホールコントロ
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口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 20万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:役職でしか給料が上がらない為、能力がある人とない人でも給料は一律同じな
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アミューズメント/ リーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。上司も非常に面白い方が多く楽しく仕
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:接客が主なので、丁寧な言葉遣いやマニュアル通りだけで
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回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、毎週決まった曜日の休みは取れないが、希望休で
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス

4.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:福利厚生はどの会社よりもいいと思います。見ていると社員さんの仲もとても
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
勤務時間・休日休暇:パワーアップ休暇という6連休取れる制度が夏、冬に一回ずつある
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回答者: 男性/ パチンコ店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:大手でもある為、同業種では通用する経験は身につく。新卒も2年
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:希望休などはしっかりと反映させてくれます。有給なども定期的に
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 副主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:役職が上がるごとに昇給あり。基本給が高い分、賞与は少ない。異動範囲によ
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