3.2

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ＮＥＸＵＳ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～700万円です（54人の正社員の回答）。

ＮＥＸＵＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

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ＮＥＸＵＳ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフ

3.0

口コミ投稿日：2023年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	24万円

給与制度:給料は平均よりも高いが、勤務のことを考えると妥当。賞与は少なすぎる。評

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回答者：男性/ アミューズメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:奨学金返済支援制度などがあります。奨学金を借りてる方にはおすすめです。

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年05月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:正直実力とかじゃなく、年数で上がっていく感じがする。ある程度仕事が出来

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:早いうちから昇格ができるような感じなので本人の頑張り次

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回答者：男性/ Ｄステーション副主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	2万円	20万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:基本給が高い分賞与がほぼ無いようなもの。コロナ禍でも減給どころか、手当

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回答者：女性/ ホール従業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
453万円	28万円	0万円	113万円

年収	453万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	113万円

給与制度:賞与がかなり少ない。基本給はよいですが、ずっと高額な賞与をという話だけ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ホテル事業部/ 副主任

3.5

口コミ投稿日：2024年03月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	30万円	0万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署によって給与も賞与も違う。評価制度:完全年功序列制。ただ途中で部署

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

2.6

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	--万円	--万円	--万円

年収	560万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:役職ごとで給与が決まっており、平社員から昇格したらそれなりに手取りが上

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回答者：男性/ 接客行/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店長

3.6

口コミ投稿日：2021年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:全国・エリア・地域と別れているのでそれに合った給与がもらえる。賞与は年

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回答者：女性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	0万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:役職が上がるごとに昇給あり。基本給が高い分、賞与は少ない。異動範囲によ

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回答者：男性/ 副主任/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:昇給はテストを受けて店長の承認の元役所が上がりその時に上がる賞与は安す

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回答者：男性/ パチンコ店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	5万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給は役職で固定、賞与は0.5程です。手当は残業、役職、深夜固定になり

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	30万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:社員、副主任、主任、マネージャー、副店長、店長の役職があり、自身の頑張

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回答者：男性/ アミューズメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.3

口コミ投稿日：2020年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	--万円	10万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	10万円

給与制度:異動が出きる人のみ給料が上がる。役職間での昇給が低い。特に家族持ちに対

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回答者：男性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	--万円	--万円	--万円

年収	420万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給は周りに比べて高い。異動可能範囲で手当てが出ており、地域社員と全

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇格すれば、給料はすごく高いと思う。仕事量に見合ってないという人もいる

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	32万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:管理職以外は年2回の賞与で固定額、異動可能範囲手当、単身赴任手当で同役

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	35万円	0万円	10万円

年収	350万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:給料はサービス業でも高いのではないかと感じた。昇進が比較的早いかとは思

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回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇級試験があり、受からないと上がらない。店舗の店長の推薦で昇級できる。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月賃金は高い方だと思うが、異動の可否で給料が変わる。異動出来る能力の無

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任

3.1

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:役職になるにつれて昇給しやすいと思うが、その分それ以上の責任が付随して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給試験というものがありそれに見事合格でき、上司からの承諾を得れば昇給

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇格するスピードが早すぎるので、知識が身についてないのに昇格させられま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：店長によって評価してくれる人とそうでない人がいるので難しい。昇格したい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：表彰式が年に数回あります。副賞もあります。他は行きたい部署があれば、ア

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は他の職に比べて若干高めなものの、ボーナスは半年に一度、手取りで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：比較的早く昇進できるので20代のうちは収入が多く感じられます。マネージ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが少なすぎる。支払日も事前に決まっていないというよりは聞かされ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがとても少ない。小遣い程度。残業手当はついているが、35時間以

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスが年に2回あるが、ボーナスが非常に低い。2年以上働いても10万

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：良い上司と悪い上司がはっきりしていた。丁寧に教えてくれる人や曖昧に教え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：明確な評価制度がない。真面目にやるだけでは何も評価されません。減点方式

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列でも成果主義でもどちらでもないような感じ。全て店長の独断。明確

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：中小企業以上の月収はあります。働いてる分の対価はしっかりあると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：月々の給与は安定している。入社説明会を受けた時のような理想ばかりではな

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2.7

大阪府大阪市港区波除３−９−８

旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設

回答者：男性/ サービス業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ アシスタントマネージャー

給与制度:賞与は業績によるので何ともですが、イレギュラーがない限り支給... 続きを見る

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会社名	ＮＥＸＵＳ株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	https://www.nexus-group.jp
所在地	群馬県高崎市島野町２１２−１

従業員数	1000名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	星野敏
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

ＮＥＸＵＳ株式会社の平均年収は412万円、年収範囲は250～700万円です（54人の正社員の回答）。

ＮＥＸＵＳ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを98件掲載中。

1		株式会社東京ドーム 3.8 口コミ(641件)
2		株式会社オリエンタルランド 3.6 口コミ(6436件)
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5		株式会社東祥 3.4 口コミ(545件)

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