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TPF3株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仕事の話しながら食事することも多く、食事の時くらいは無しにしてほしいと思うこともしばしば。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】みんなと仲良く食事はする。外出先や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】仲間と昼休みは一緒に食事する様なア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しく、仕事無いときは食事無しで働
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東京都千代田区有楽町1−13−1DNタワー21
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回答者: 女性/ 調剤薬局事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地域貢献にお役ひ立てるよう精一杯努力している。組織体制・コミ... 続きを見る
3.7
大阪府大阪市中央区淡路町2−6−6淡路町パークビル2号館8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:見て学べという側面が強く、きちんと教育制度が用意されていない... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル25階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
企業カルチャー・社風:早期昇進。入社後数年でマネージャーを務められるほか、新規事業... 続きを見る
3.8
東京都千代田区大手町1−9−7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融/ マネジャー
企業カルチャー・社風:他社外資系コンサルファームに劣らず、様々な案件がある。ただし... 続きを見る
3.0
東京都港区南青山1−15−14新乃木坂ビル4F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:30代が少なく、新卒の20代が多いため、チャンスがあれば挑戦... 続きを見る
3.5
北海道札幌市中央区南6条西1−5−6・1ビル6F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ クルー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィリア/ クルー
企業カルチャー・社風:キャストさんに対して褒める文化があるので、基本的にはほめて伸... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田相生町1秋葉原センタープレイスビル8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも結果と年齢が全て。体育会系です。結果が全ての割に... 続きを見る
3.4
東京都江東区豊洲1−1−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 経営企画部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦をするように言われるが、実際にプロジェクト化する者は若手... 続きを見る
2.6
埼玉県熊谷市石原2−1
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織全体本社主義の体制で現場はただ売上しか見られないためより... 続きを見る
3.5
兵庫県神戸市中央区八雲通6−2−8
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規開拓のみで顧客深耕は基本ございません。社員・従業員に対し... 続きを見る

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