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回答者：男性/ 施術師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:
運転免許支援制度や教育支援制度と題して仕事に関連する本などを会社が7割負担してくれるというものはありました。

働きがい:
高齢者の方にありがとうと感謝されるときに一番のやり甲斐を感じます。

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回答者：男性/ 施術師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月01日

成長・キャリア開発:技術研修（コロナ禍でzoomで行うが）などしっかりしていると

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人財採用部/ 課長

3.2

口コミ投稿日：2024年07月15日

成長・キャリア開発:専門職の教育を受けることができるのでありがたい。働きがい:社

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回答者：男性/ 施術士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年04月02日

成長・キャリア開発:月一回程度の勉強会等は定期的にあります。　会社の方針でその都

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回答者：男性/ 施術師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年07月27日

成長・キャリア開発:参考文献など会社が７割負担してくれます。働きがい:利用者様か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：三種類の勉強会がある。エリアで行うもの、2営業所にまたがっておこなう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月03日

教育・研修：長年同じ講師を使い内容も変化無く、つまらなくなっていても、講師を変え

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年06月07日

教育・研修：業界未経験者でも研修が充実しており、福祉分野に関しての知識がある程度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】あまりいない。所長もいた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】全くありません。自分達の保身で何の改善もありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】新しいアイディアについては比較的提案しや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事内容としては、書類の管理やケアマネなどの営業を主に行いやりがいを感

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：医療サービスの営業なので、いいサービスを提供いくところが自信を持って伝

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お体が不自由な方が少しづつ改善していき、一人でトイレに行ける様になった

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：一人でも生きられるようになりそうです。かかわる年齢幅が大きい

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会社名	株式会社ケアプラス
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://care-plus.co.jp/
所在地	東京都港区芝３−４０−４三田シティプラザ２Ｆ

従業員数	279名
設立年	2008年
資本金	69百万円
代表者	山下寿朗
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
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