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株式会社MXNJAPANの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ PM、自社ECサイト店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
企業カルチャー・社風:
どんどん自分からアクションを起こして吸収していこうという風潮がある。いわゆるベンチャー感のある社風。

組織体制・コミュニケーション:
人間同士自体は仲がいいと思う。休日にスポーツを一緒にしたり飲みに行ったりする人も少なくはなかった。そういうのが苦手な人を無理矢理誘うこととかもなかったのでまあ普通な感じかな。

ダイバーシティ・多様性:
日韓で協力して激務をしている。簡単なはずのことを難しくするのが上手な企業だなお思う。

回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:韓国企業独特のスピード感がある。日本企業との仕事の進め方に
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。自分の意識次第で、さまざまな
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司は厳しい中にも優しい方が多く恵まれていると思います。退職... 続きを見る
3.3
東京都目黒区青葉台4−7−7住友不動産青葉台ヒルズ5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ PR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:女性が多いので人間関... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区栄2−11−30セントラルビル9F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列などはとくに無いと思います。完全実力主義な会社なので... 続きを見る
3.8
千葉県千葉市稲毛区緑町1−15−16
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員が長期的に活躍できるように企業理念・社風への共感はもち... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町4−3−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ファッションアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブ
企業カルチャー・社風:上下関係が確立されており、アパレルには珍しいと思う。体育会系... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区神宮前1−5−8神宮前タワービルディング10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ セールスアソシエート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:販売スタッフも本社もポジティブな雰囲気が強く、常に新しいこと... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷5−32−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系らしく、店舗のスタッフ間の仲は良かった。店長にもよるが... 続きを見る
3.5
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすかったが、研修中に教えてくれる人... 続きを見る
3.6
東京都町田市原町田6−27−19平本ビル1F・2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:フィロソフィーを大事にして、研修でもよく暗唱させられます。た... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区茶屋町3−1三晃ビル2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャンスは若いうちからもらえるが結果が出せなければ下げられま... 続きを見る

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