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回答者別の社員口コミ(株式会社MXNJAPAN)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 EC事業部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 EC事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えられる。自分の意識次第で、さまざまな
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
福利厚生:わけありの商品を格安で購入することができるが、それ以外に目立った福利厚
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:スピード感があり、意欲さえあればどんどん上に上がれるように感
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:韓国企業独特のスピード感がある。日本企業との仕事の進め方に
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業が常態化しているところもある。残業代はでな
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:さまざまな事を任せてもらえるため、他の企業よりも自分自身の成長速度が速
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:仕事の忙しい部署であると休みは取りずらく、女性が長く働くには不
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回答者: 女性/ EC事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は基本的に見込めない。ただし、社員からの要望により一部に少額の賞与
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には残業がないと聞いていたが、部署により残
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:家庭を持っている方もいるが、残業が多い部署であると、子供を持つ
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回答者: 女性/ EC事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金や住宅補助などはなく、その他目立った福
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