回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
親会社との格差はかなりあります。
ただ、同世代の女性の年収で考えると、それなりにいただいている方かと思います。
評価制度:
実力主義で、昇進しなければ等級ごとの上限額までしか上がりません。
親会社との格差はかなりあります。
ただ、同世代の女性の年収で考えると、それなりにいただいている方かと思います。
評価制度:
実力主義で、昇進しなければ等級ごとの上限額までしか上がりません。
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回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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