回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休みはかなり取りやすい。
前日に申請でも基本は有給取得が可能。
ごく稀に休出があるが、確実に振休が取れるため安心していい。(何なら休出日は基本定時に上がれるため、お得だとも感じ取れるくらいと言うのが個人的な意見。。)
多様な働き方支援:
そう言う業界なので言わずもがな現場によりけりである。ただ、周りの話を聞く限りでは少なくとも週一回は在宅勤務をしている社員がほとんどであったため、
全く在宅ができないわけではないので安心して欲しい。
また、急病や定時すぐに予定がある場合などは相談すれば当日に在宅に変更することも可能である場合がほとんどであると思う。
休みはかなり取りやすい。
前日に申請でも基本は有給取得が可能。
ごく稀に休出があるが、確実に振休が取れるため安心していい。(何なら休出日は基本定時に上がれるため、お得だとも感じ取れるくらいと言うのが個人的な意見。。)
多様な働き方支援:
そう言う業界なので言わずもがな現場によりけりである。ただ、周りの話を聞く限りでは少なくとも週一回は在宅勤務をしている社員がほとんどであったため、
全く在宅ができないわけではないので安心して欲しい。
また、急病や定時すぐに予定がある場合などは相談すれば当日に在宅に変更することも可能である場合がほとんどであると思う。
株式会社オープンアップシステムの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社オープンアップシステムの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅補助はなし。端末のレンタルなどはなく、通信費という名目で200円ほど計上される。
寮はない。
福利厚生でベネフィットステーションのポイントが年に1回もらえるので、ポイント交換に使える。
オフィス環境:
昔は秋葉原に社を構えていたが、最近汐留に引っ越した。
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