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株式会社オープンアップシステムの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
自分の希望するキャリアパスを実現するため、スキルチェンジには寛容なところがある。若手にも事務仕事ではなく実務が与えられ、サポートも充実している。サークル活動などを通して、別部門との交流もでき、別の業務を行っている人と知り合うこともできる。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話をしやすく、気軽に相談ができる。残業を強要する事はなく、質問には丁寧な返答がある。相談したい時に時間を割いて話をすることもできる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の積極的な採用を行っており、国籍も問わず、実力があれば管理職に採用している。

回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月08日
企業カルチャー・社風:比較的若い印象。活気があるともいえる。グループ再編の関係で
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回答者: 回答なし/ 汎用系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:社内研修制度は整いつつあるが、スキルチェンジの機会は多いと
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回答者: 女性/ バックエンド開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取りやすいほうだと思っているが
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回答者: 女性/ システム開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:新しい技術を取り入れた案件が多く、本人の意欲次第では挑戦す
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:新しいことを挑戦する雰囲気がある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

2.7
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:女性が管理職となって動くのは厳しい。バリキャリを目指す人は
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
組織体制・コミュニケーション:本社は比較的穏やかな人が多く、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月10日
組織体制・コミュニケーション:同年代も多く、相談や質問がしやすい環境だと思ってい
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ NT事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:年収のところでも触れましたが、未経験からでも活躍できる人材
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:部の部長や営業の方に話をすれば案件を選ぶことはできたと思い
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3.5
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:穏やかながらもテキパキ仕事をする雰囲気。基本的に穏やかな人が... 続きを見る
3.6
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企業カルチャー・社風:人数が少ないため、若手にもチャレンジの機会が回ってくる。年次... 続きを見る
3.1
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