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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
79件ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ハイアス・アンド・カンパニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを79件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハイアス・アンド・カンパニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年04月11日
口コミ投稿日：2022年11月05日
回答者： 女性/ 内勤/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
2.3
口コミ投稿日：2023年03月16日
回答者： 回答なし/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年03月17日
回答者： 男性/ 経営支援/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
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3.2
東京都中央区日本橋堀留町１−９−１１ＮＥＷＳ日本橋堀留町６Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:スピード感をもつとの事で常に新しい事を取り入れ実行していく考...
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3.0
大阪府大阪市中央区北浜４−４−１０船井総研ビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:創設者の思想を重んじる社風。馴染めない社員は一定数いる。組織...
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3.3
東京都千代田区丸の内１−８−１丸の内トラストタワーＮ館１０Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:顧客の立場に立って真摯に向きあうことを惜しまない雰囲気が大半...
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3.1
大阪府大阪市北区茶屋町１−３２
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 購買/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔は真面目にものづくりをしている会社であったが、近年はブラン...
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3.7
東京都港区芝公園３−１−２２日本能率協会ビル７Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い考え・アウトプットを出すことは、上も下もないというのが、...
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3.5
東京都千代田区外神田２−２−１５ウエルシアビル
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ じちょう/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:定期的にエリアマネージャーとかが店舗を回ってくる。...
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3.2
東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー ２９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:行動力がある方が多い印象です。やりたいことがあればやらせても...
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3.3
東京都渋谷区渋谷３−１２−１８渋谷南東急ビル１１Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は悪くないと思います。普通に相談もしやすい環境で...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜４丁目４－１０
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ こんさるたんと/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由、風通しは良いです組織体制・コミュニケーション:フラット...
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2.9
大阪府大阪市天王寺区上本町６−１−５５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は特に不満はない。上司との距離が近く、気軽に相談でき...
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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社のカテゴリ別口コミ（79件）
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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
上司とは気軽に話せる環境ではあるが、コロナ禍や企業体制の変更もあり、コミュニケーションを取る場は減っている。カンパニー制となったので、ほかチームとの関わりも以前よりは少なくなったと思う。親会社との交流の場も設けられているが、利用している人はごくわずかであり、あまり機能していない。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多く働きやすい印象。外国の方はいらっしゃらないが、障害者雇用もされていたことはある。