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リ・カレント株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月22日

回答者： 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日：2024年05月22日
企業カルチャー・社風:
全社として挑戦する風土はかなり強いと思われる。また、年度ごとにそれぞれ方針を定めて、行動をしている。
代表も近い距離で働いているため、話をしやすいという意味では風通しが良いが、かといってなんでも言えるかどうかと問われるとそうでもなかったりする

組織体制・コミュニケーション:
研修や人材育成を商材としているということで、上司との話しやすさは高いと思われる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティはかなり積極的に推進しています
また理解している社員の方も多い食います

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口コミ投稿日：2022年02月24日

回答者： 男性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材組織開発プロデュース部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日：2022年02月24日
企業カルチャー・社風:自由主義。実力主義まず聞かれるのは「あなたはどう思うの？」
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口コミ投稿日：2022年06月14日

回答者： 女性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2022年06月14日
企業カルチャー・社風:新しいことにチャレンジしようという雰囲気はある。それに対し
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口コミ投稿日：2023年07月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日：2023年07月03日
企業カルチャー・社風:若手が多いので賑やかな風土があり、情報共有も密になされてい
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:ベンチャー系で、時代の流れr、ニーズにそって、様々な取り組
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:挑戦機会は豊富であり、風通しもかなり良い代表も同じ執務スペ
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口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンとボトムアップのバランスがよい有事の際は、トッ
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口コミ投稿日：2019年05月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日
企業理念の浸透：企業理念としては、1チーム2プライドでお客さんの期待を1％でも超
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