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リ・カレント株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人材開発プロデュース部

4.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給・賞与は一般的な基準と同等と思われる

評価制度:
評価制度も公平であり、望むキャリアを自ら実現することができる
もちろんキャリアの選択には責任も伴うが、それはどの企業でも同じことといえる
むしろ積極的に手を挙げやすいともいえる

回答者: 男性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人材組織開発プロデュース部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:月給+年に一回の期末賞与期末賞与には個人の業績達成&会社の業績達成によ
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回答者: 男性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材組織開発プロデュース部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:・昇給:MBO+業績。主観的・賞与:利益より配分。配分比率などは非公開
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回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 35万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与制度は基本給とグレード手当に分かれている基本給が異常に低く、チーフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:ベンチャー企業のため、実力によって昇給・賞与が反映されていると感じられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 100万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:利益を社員へ還元する会社成果を出す社員に多く配分される評価制度:年功序
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業以外は「スタッフ」と分類され、明確な人事評価制度もありません。何を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字で評価。早期達成などで一定のインセンティブが出るので、そこそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長が元リクルートの営業出身なため、納品や企画は「スタッフ」、営業は「
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業とは別にスタッフ系になると、ほとんど賞与的なものはなく、会社として
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、営業は完全に数字。数字を達成すれば、インセンティブも出るし
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リ・カレント株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 人材組織開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人材組織開発プロデュース部/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:オフィス近辺に住むと一般職社員は1万の手当通勤費用は経費退職金なしオフ
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回答者: 男性/ 人材開発プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
福利厚生:補助手当は退職金も無く経費の一部を自腹で払う週休3日や、時差出勤などの
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給与制度:明確な給与制度があるか不明。どちらかというと会社の業績次第で... 続きを見る

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