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株式会社マイクロアドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:
新卒研修自体はあるが1ヶ月弱で終わり、内容としてはメンタルを鍛えるためのものなどが多いイメージで、実際の業務で活用するものは配属後に自分から学びに行かないと、社員の方々も余裕がなく全てを教えてくださるわけではないので、困るケースが多いと思う。
キャリアに対しては、3年目までの社員が多く、これからどのようなキャリアを歩めるのかなどは解像度が低く、不安になるケースが何度か訪れる。
経営がうまく行っていないのか、ここ1年でリモートワーク手当やUber手当など魅力的な制度の廃止がいくつか怒っている。
また、住宅手当はあるが二駅県内などオフィスが渋谷のため家賃が高いため、地方から通勤している社員も少なくはない。

働きがい:
成長意欲を高く保ち続けられる人には、適している環境だと感じる。
1年目から社数や予算の目標があり、達成できていない場合は、何が足りないのか、どうしたら達成できるのかをしっかり考えてくれるリーダーや上司がいるため、自分自身と向き合える働き方になると思う。
一方、今の時代ではやる気の搾取と捉えられかねない対話になる場合があるため、負けん気が強い人や向上心が高い人が合う職場だと感じた。
合う人と合わない人の差は大きいと感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:新卒は入社後に1ヶ月ないくらいの研修がある。中途は不明。定期
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回答者: 男性/ DSPセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
成長・キャリア開発:文系にとっては、基本的には営業会社であり、営業のスキルが身に
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:次のキャリアとしては競合への転職かメディアへの転職(取引先)
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年02月03日
成長・キャリア開発:研修などはそこまで充実してないイメージ。もしくは充実してても
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
成長・キャリア開発:自分からやりたいことを発信したりできる人にとってはチャンスを
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:若手にかなり大きな代理店を任せるなど、かなり裁量は大きいと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
教育・研修:これまでは、既存社員にむけた研修制度は存在しませんでしたが、直近研修
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月08日
働きがい:社員一人一人を成長させようという文化はある。若手の体力があるときに経験
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月08日
働きがい:組織向上の為の取り組みを新たに増やしています。全てがうまくいく訳ではあ
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3.4
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