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株式会社オーイズミダイニングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけでした。店舗配属のときにひとり2組になっていきます。私は男の子と一緒になりましたが、今では普通に話せてます。研修が3日間あるので、そこで同期同士で仲良くなりました。今では何人か退職していますが。入社式の時点でみんないつ辞める?などと話していたので、ちゃんと飲食店で働きたいという人はこの会社向いてないです

組織体制・コミュニケーション:
私は新卒担当の先輩社員の方々は今でも好印象です。ですが、部長やそこら辺の方達はプライドが高そうなのが出ているので、面倒くさ草という印象です。

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:飲食店も幅広いジャンルを展開している点と、地域
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い自由にものが言えない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:各会社、部門に分かれていますが結局のところ社長の独断で決ま
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。働けば働くほど認められるといった感じでした。
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
組織体制・コミュニケーション:社員が1つの店舗に1人〜(多くて)5人位。後はアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業理念の浸透:人を楽しませる仕事や自ら考え工夫して仕事する理念について、店長へ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部長はやる気があり徹底的に新入社員に対し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】自分が配属された居酒屋などでは特
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】なんでもやらせてあげると面接時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はアルバイトも含め皆んな楽しく仕事をしてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】面接時に、あなたがこの会社で将
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回答者: 男性/ 店舗経営全般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系の会社だと思いますグループ社の中でも新しい方だ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:新卒入社した同期が、入社半年くらいで姉妹ホテル(同じ施設内
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:特にわかりません。組織体制・コミュニケーション:店舗に社員
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月02日
企業カルチャー・社風:新卒でもやりたいことがあれば発言できる環境がありましたが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:基本店舗ごとに裁量を任せるスタイル。言い方を変えると完
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
組織体制・コミュニケーション:末端社員は店舗内で完結するため、他店舗の社員とのコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:その店舗の店長によって店のカラーは大きく変わってくると
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:アルバイトはなにも知らされていないため、企業理念もなにもないイメ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業理念の浸透:企業理念は社員の中では浸透しているのかもしれないが、アルバイトは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:マニュアルが完璧に凝り固まった感じがしないため、バイト
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